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　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　体检合格者进入考察，考察由主管部门(或招聘单位)组织实施，考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

　　应聘人员放弃体检、考察或体检不合格、考察结论不宜聘用的，按该岗位考试总成绩从到低分依次递补，未参加面试的人员不得递补。

　　六、公示和聘用

　　体检、考察后，拟聘用人员名单将在仙居人力资源和社会局网“事业单位阳光招聘”招聘公示栏公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　被聘用人员必须在规定的时间内到聘用单位报到，无正当理由逾期不报到的，或在办理聘用手续前提出放弃聘用资格的，取消聘用资格。上述情况，按该岗位考试总成绩从到低分依序递补。

　　根据省组部有关规定，被聘用人员在乡镇(街道)的最低服务年限为5年(含使用期)。

　　根据《实施办法》规定， 拟聘用人员办理聘用手续时，原户籍在农村的须办理为非农业户籍。

　　七、注意事项

　　1.年龄计算至2014年11月5日。出生日期以公安机关发放的身份证为准。

　　2.户籍。凭户口簿或户籍证明，以2014年11月5日的户口所在地为准。截至2014年11月5日户口尚在迁移中的人员，不得报考。请应聘人员注册报名时确认本人落户情况并如实填写。

　　3.学历专业。凭学历证书原件;报考人员同一本学历证书载明的学历和专业符合招聘资格条件所要求的学历和专业可以报考，否则不能报考，招聘所需的专业技术(执业)资格证书(证明)等取得时间截止2014年11月5日。

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（责任编辑：李明）