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　　5.下载并打印准考证

　　时间：2014年12月1日—12月6日。

　　已缴费确认的人员须在规定的时间内登陆网络报名系统，下载并打印《准考证》。

　　四、考试内容和方式

　　考试采用笔试、面试方式进行。

　　(一)笔试

　　1、笔试科目：为《综合基础知识》和《职业能力测试》二门，各单科成绩满分为100分。两科笔试卷面原始成绩之和为笔试总成绩。其中《综合基础知识》包括法律法规、科技知识、管理知识、经济理论和写作等;《职业能力测试》科目参考公务员录用考试《行政职业能力倾向测验》。

　　2、笔试时间定于2014年12月6日(具体时间及地点，详见《准考证》)。应聘人员须同时携带《准考证》和有效期内的本人《身份证》，按照《准考证》上规定的时间和地点参加笔试，笔试后15天左右，笔试成绩在“事业单位阳光招聘专栏”公布。

　　(二)面试

　　各岗位均进行面试，采用结构化面试。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察。

　　根据笔试成绩从到低分以招聘计划人数的1：3比例(其中招聘人数3名及以上的岗位按1：2比例)确定参加面试人员。

　　(三)资格复审确认

　　面试前，主管部门(或招聘单位)在规定的时间、地点，对进入面试的人员进行现场资格复审并确认。

　　具体办法：考生根据网络公布的资格复审确认通知，在规定的时间、地点，按所报考岗位要求的资格条件提供相应的户口簿、身份证、学历证书、专业技术(职业)资格证书(证件、证明)、工作经历证明的原件及复印件;留学人员须提供教育部留学服务中心颁发的国外(香港、澳门特别行政区)学历学位认证书(或相关证明文件)等。大学生“村官”应提供县委组织部门出具的服务期限、考核合格和是否在服务岗位的证明。资格确认后的合格人数若达不到拟招聘岗位计划人数相应比例的，按笔试成绩从到低分予以递补。

　　应聘人员所提供的证件(证件、证明)不全或证件(证件、证明)与报考资格条件、个人网上注册报名时填写的内容不相符者，招聘单位有权取消其面试资格。未按规定时间、地点参加资格复审确认的，视作放弃面试资格。

　　五、体检和考察

　　面试结束后，按笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前，如笔试成绩又相同，则《职业能力测试》成绩高的排位在前。总成绩的计算方式为：总成绩=笔试总成绩÷4+面试成绩÷2

　　总成绩按百分制计算，保留至小数点后两位。

　　各招聘职位根据总成绩从到低分按招考计划的1：1比例确定体检、考察人员。

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（责任编辑：李明）