五、招聘程序

(一)报名。

本次招聘实行网上邮件报名，报名时间为2018年3月5日至4月6日，所需材料均统一发送至1809503640@qq.com。报名时须同时提交简历上提及的相关证书及有效证件，包括：

1.身份证明材料：本人身份证、最后学历及学位证书(境外获得学历学位者应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、专业技术职务任职资格证书或聘书;

2.各种荣誉证书或教学、科研等获奖证书;

3.近三年来在本学科重要期刊公开发表的学术论文以及检索收录证明，所承担、参与的项目合同书等证明材料;

4.其他证明材料。

符合公开招聘岗位条件者向学院组织人事处投递个人简历资料、《四川警察学院应聘人员审批表》(电子邮件请以“姓名+**大学+**专业+学历+应聘岗位”命名)。每人只能填报一个岗位。应聘人员必须按要求如实填报本人情况，填报内容如有虚假、隐瞒，取消其报考资格。

(二)资格初审。

组织人事处会同有关部门根据报名材料对应聘人员进行资格初审，核查应聘人员身份证明、教学科研成果等佐证材料(扫描件)。资格初审合格，进入资格复审和面试程序。

(三)资格复审。

组织人事处会同相关部门，根据应聘人员本人提交的《四川警察学院应聘人员登记表》，对应聘条件、证明材料原件等进行现场资格审查。资格复审原则上安排在面试前一天进行。

(四)面试与心理测试。

资格复审合格人员进入面试和心理测试环节。

1.面试。面试原则上以学院用人部门为主组织实施，主要进行专业能力测试。

面试方式为结构化面试，由组织人事处组织实施，主要考察应聘人员的逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、应变能力、语言表达能力及工作态度等。考核组成员由组织人事处、教务处及相关学科专家组成。

2.心理测试。由组织人事处统一组织对应聘人员进行心理测试，测试以合格为通过，不合格者不予聘用。

面试和心理测试时间、地点另行通知。

(五)体检。

体检人选根据面试成绩从到低分依次确定。当总分相同时，依次按学历、职称及职(执)业资格、面试成绩高者优先。体检由四川警察学院统一组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，并结合学院和岗位实际要求执行。因体检不合格或经确认自动放弃资格而产生的缺额按面试成绩从高到低递补一次。

体检时间、地点由学院另行通知。

(六)考察。

体检合格者，学院将采取多种形式对拟聘用人员政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。综合考核、档案审核及实习考核的结论，作为是否确定为拟聘人员的依据。

(七)公示。

考察合格的拟聘人员按规定在四川警察学院官方网站公示。

（责任编辑：李明）