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　　3.总成绩计算

　　报考中小学、幼儿教师岗位的总成绩计算方式为：笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

　　其他岗位的总成绩计算方式为：笔试成绩占60%，面试成绩占40%。

　　总成绩按百分制计算，笔试、面试(或试教)成绩和总成绩均按“四舍五入”保留两位小数。

　　根据总成绩，按岗位招聘计划数1:1的比例从到低分依次确定为体检对象。同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，报考中小学、幼儿教师岗位的，按试教成绩高的考生进入下一环节;报考其他岗位的，按笔试成绩分数高的考生进入下一环节。

　　五、体检

　　体检标准参照贵州省人事厅、贵州省卫生厅《关于印发〈贵州省公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(黔人发﹝2005﹞4号)和《贵州省公务员体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订〈公务员体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》(人社部发〔2010〕19号)的规定执行。体检费用由考生自理。

　　放弃体检或体检不合格者，取消进入下一环节资格，空缺岗位不再递补。

　　体检工作由普定县人才招聘工作领导小组统一组织在县级及以上医院进行，体检时间和地点另行通知。

　　六、考察、审批

　　(一)考察

　　体检合格考生列入考察对象，通过查阅档案、走访、与被考察对象交谈等方式，了解被考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况。

　　在考察中发现有下列情况之一者，取消考生的拟聘用资格：

　　1.不能坚持党的基本路线、在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

　　2.有涉嫌犯罪或违法违纪行为的;

（责任编辑：李明）