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　　6.在读的非应届毕业生;

　　7.其他不符合报考资格条件的。

　　二、招聘原则、程序及分组

　　(一)招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试、面试或试教的办法进行。实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督。

　　(二)招聘程序

　　按编制招聘计划、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试(或试教)、体检、考察政审、聘用审批的程序办理。

　　(三)招聘分组

　　根据各用人单位招聘的岗位计划情况，设4个招聘小组，负责报名及资格审查、面试(或试教)、体检、考察及相关拟聘工作。具体为：

　　第一招聘小组。负责普定县煤矿安全生产监督管理局、普定县城市公共客运管理局、普定县人工影响天气作业指挥中心、普定县棚户区改造管理办公室的招聘工作。

　　联系人及联系电话：

　　安 翔(13595358186) 李长波(13985706946)

　　邓 斌(18685393032) 牛家胜(13985319581)

　　第二招聘小组。负责普定县乡镇统计管理办公室、普定县统计局普查中心、普定县精神病院(财务会计类)的招聘工作。

　　联系人及联系电话：

　　刘 宇(18685304655) 孟庆贵(13985302277)

（责任编辑：李明）