(二)薪酬待遇

1、博士后实行“起点年薪”加“进站津贴”的薪酬制度。

2、享受科研奖励政策：出站时根据在站期间发表文章及所获基金享有专项出站奖励。

3、博士后在站期间表现优异者，出站后可优先考虑受聘我院专职科研人员岗位(“2+3”模式);符合中山大学及我院调入条件的，可申请按正式编制调入。

六、招聘安排

(一)受理报名：提交个人简历(随附身份证、学历学位、职称职务证明等扫描件);近五年来承担的科研项目、发表论文、技术和应用成果、获奖成果证明等;来院工作的学术研究计划;三名同行知名专家的推荐函(含推荐人联系方式)，应聘博士后无需提供推荐函。应聘者将应聘材料寄(或送)至我院人事科，电子版应聘材料发送至人事科联系邮箱。有关应聘材料代为，恕不退还。

报名时间：2016年10月24日至2016年12月31日

(二)资格审查

(三)面试

(四)组织考察

(五)确定人选，按程序报批

(六)办理手续

联系地址：广州沿江西路107号中山大学孙逸仙纪念医院人事科

邮政编码：510120

联 系 人：陈泽冰 黄继山 宋 斐

联系电话：81332510;81332466

联系邮箱：zseyrcgz@126.com(、百人计划)

zseyhr@126.com(专职科研人员、博士后)

原标题：中山大学孙逸仙纪念医院骨外科面向全球招聘高层次人才

中山大学孙逸仙纪念医院人事科

2016年10月24日

（责任编辑：李明）