4.科研支持。鼓励和支持国有企事业单位结合项目需要引进人才。对引进的人才带技术、带项目、带资金来我县创新创业发展的，经评审后由县财政给予5-10万元的科研经费支持。大力推进博士后科研工作站建设，积极吸引博士进站开展成果转化工作。对博士后科研工作站给予10万元资助。引进人才在申报各类科技计划项目、省科学技术奖和省重点实验室、工程技术研究中心时，同等条件下，相关部门应优先立项、优先推荐、优先支持。

5.住房。按照“分层次、保无房”的原则，为我县引进人才提供多渠道的住房。对引进人才，由用人单位提供临时性住房，待引进人才购房或者离开道县后由用人单位收回。对引进的急需紧缺人才，在道县购买首套商品房，具有全日制博士研究生学历，或在本行业有重大贡献正高级职称的，由县财政给予10万元购房补贴。其他引进的急需紧缺人才，由县财政给予5万元的购房补贴。

6.个税优惠。对引进人才的生活补贴、科研经费、发放的各类奖金，其个人所得税地方留成部分全额返回。

7.公共。引进人才愿意来我县落户的，优先安排落户，其配偶和未成年子女可随调随迁，引进人才配偶原属机关事业单位在职在编人员且愿意来我县工作的，可按有关程序办理调动和聘用手续。引进人才未成年子女转入义务教育阶段学校和普通高中就读的，根据本人意愿，可就近安排就读。引进人才因原单位不同意调出造成辞职、辞退的，经县委人才工作领导小组研究同意，组织、人社部门承认其原有身份、专业技术职务资格，给予重新建档，并连续计算工龄。个别引进人才表现突出的，因工作需要，合同期满后可调任专业对口的主管部门任职。

8.优化服务。对人才引进相关事项实行“”服务，其人事关系转入、户口迁移、子女入学、社会保险等服务事项由用人单位在规定时间内负责办理。建立健全引进人才健康体检、疗养休假等制度。

9.其他。对引进人才服务期未满调离道县的，期间享受的生活补贴、住房补贴等要全额退回县财政。

六、有关要求

(一)诚信考试。报考人员需向主考单位递交诚信承诺书，诚信参与考试聘用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规。

(二)诚信应聘。拟聘人员签定聘用合同后，在本县服务期不低于5年，服务期内不能调动，要求辞职的需要提前3个月向主管部门和人社局提出书面申请，否则不予办理。服务期内辞职的不享受相关待遇，并承担违约责任。

(三)应聘人员要随时了解招聘相关信息，在报考期间要保持报名时所填报的通讯方式畅通，因本人原因错过招聘相关信息而影响考试聘用的，责任自负。

(四)应聘人员不得弄虚作假，不得违反考试考核纪律。对伪造、变造有关证件、材料、信息、骗取考试资格等违纪违规行为，将按照有关法律法规分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、取消聘用的处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

本公告未尽事宜，由中共道县人才工作领导小组办公室负责解释。

七、监督、咨询电话：

监督：

县纪委派驻县委组织部纪检组： 0746-5236636

咨询：

道县人力资源和社会局： 0746-5211289

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2020道县引进急需紧缺专业人才附件.docx

中共道县县委组织部 道县人力资源和社会局

2019年10月15日

原标题：道县2020年引进急需紧缺高层次人才公告

文章来源：http://12333.yzcity.gov.cn/12333/020102/201910/1ca6c7bde618489db21bd732925328a0.shtml?tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg

（责任编辑：李明）