经县委、县政府研究决定，我县面向社会公开引进急需紧缺高层次人才78名。现将有关事项公告如下：

一、引进范围和对象

全日制硕士研究生及以上学历或副高级及以上职称;“双”大学的全日制本科学历(“大学”或“学科”至少有一项符合)或世界排名前100名的大学全日制本科学历(名单见附件5)。学历、学位取得时间为2019年8月31日之前。(其中，县直事业单位急需紧缺岗位、专业可放宽至全日制本科学历，但不享受我县人才引进相关优惠政策)。

二、引进职位及人数

计划引进78人，其中，教育系统20人，卫健系统18人，县直单位40人。职位及岗位资格条件详见《道县2020教育系统急需紧缺高层次人才需求目录及要求》(附件1)、《道县2020年卫健系统急需紧缺高层次人才需求目录及要求》(附件2)、《道县2020年县直事业单位急需紧缺高层次人才需求目录及要求》(附件3)。

三、报名的资格条件

(一)具有下列资格条件人员可以报名：

1.拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠;

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的道德品行;

3.具备职位所要求的专业、年龄等相关条件;

4.具有正常履职的身体条件。

(二)有下列情形之一者，不能报名：

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.受党纪政纪处分尚未解除的;

3.因违法违纪正被调查处理的;

4.已纳入我市编制管理的;

5.曾被开除公职或开除学籍的;

6.其他不符合引进资格条件的。

四、引进程序和方法

本次引进，按发布公告、报名、资格审查、考试(考核)、体检、考察、公示与聘用等步骤进行。

(一)发布引进公告

公告在永州市人力资源和社会局网(http://12333.yzcity.gov.cn)、道县人力资源和社会局网(http://www.dx.gov.cn/dxrsj/index.shtml)等相关媒体上公开发布，发布时间2019年10月15日至10月24日。

(二)报名与资格审查

报名时间：自公告发布之日至2019年10月30日止;采取现场报名和网络报名两种方式进行。每名应聘人员只能申报一个职位。

1.现场报名：到宣讲会现场报名或县人社局事业单位管理股报名，由用人单位进行资格初审，组织、人社进行复审。

2.网络报名：应聘人员填写以下资料，并以邮件标题为：“姓名+性别+学历学位(职称)+应聘岗位”发送至邮箱912599698@qq.com。网络报名人员的资格审查由用人单位进行资格初审，组织、人社集中时间进行复审，复审前提供报名所需资料。

报名所需资料：《道县急需紧缺人才引进报名登记表》(附件4)、学历学位证(包括硕士研究生、本科阶段的学历学位，应届毕业生提供就业推荐表及学科成绩表)、教育部学历证书电子注册备案表、所报岗位须提供的其它证件或证明材料。专业审查参照《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。

(三)考试

考试采取笔试与面试相结合的方式进行，对报名人数低于1:10(含1:10人)人的岗位采取直接面试的方式进行。对于报名超过1:10人的岗位采用笔试、面试相结合的方法进行，按百分制，笔试、面试分别占总成绩的60%、40%。领取准考证、笔试、面试时间地点另行通知。

1、笔试

(1)笔试内容。其中，教育和卫健系统职位主要测试与报考职位相关的专业知识，县直单位职位主要测试公共知识、写作等，实行百分制。笔试工作由县委组织部、县人力资源和社会局统一组织。

(2)成绩公布：笔试成绩公布在县人力资源和社会局网上。

2、面试

(1)面试对象。经过笔试的岗位，根据笔试成绩，按引进职位与入围面试人数1：2的比例由到低分确定面试对象;直接面试的全部进入面试。对低于1:2比例面试对象，其面试成绩低于70分不予聘用。

(2)面试形式。教育系统职位进行试教，卫健系统职位采取能力测试(口述操作)，县直单位职位采取结构化面试。

(3)评分标准。面试实行百分制，成绩按照去掉一个分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。

(四)体检

按面试成绩高低等额组织进行考察、体检，面试成绩相同的，按不去掉分和最低分的总分高低确定考察人员。体检标准参照版《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检工作由主管部门组织实施。对因自愿放弃或体检不合格等原因造成的岗位空缺，按照面试成绩相应递补，但相同岗位递补不超过两次。

(五)考察

体检合格者为考察人选对象。采取走访调查、座谈、查阅资料等形式，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员资格条件进行复核。体检或考察不符合要求的应聘人员，不予聘用。

(六)公示与聘用

1.公示：按照考试(考核)、体检及考察结果确定拟聘人员，经县人才引进工作领导小组办公室审核后，将拟聘用人员名单在县人社局网等网站公示7个工作日。

2.聘用：经公示无异议的拟聘用人员，按程序办理进人手续，拟聘人员与用人单位签订聘用合同，试用期为一年, 试用期满后，进行转正考察，不合格者取消聘用，试用期包括在聘用合同期限内。

五、优惠政策

根据《永州市潇湘人才行动计划》《永州市人才引进实施办法》文件，道县2019年引进的急需紧缺人才享受以下优惠政策。

1.工资待遇。引进人才工资待遇可由用人单位与引进人才协商确定，两年内可不纳入单位工资总额管理。

2.生活补贴。引进的人才除享受正常的工资福利外，还享受县财政给予的生活补贴，标准为：具有全日制博士研究生学历，或在本行业有重大贡献正高级职称的急需紧缺人才每人每月4000元;其他引进的急需紧缺人才每人每月2000元。探亲费：户籍为永州市内(不含本县户籍)的硕士研究生及以上学历每年2000元，“985、211”高校全日制本科毕业生每年1000元;户籍为湖南省内(不含永州市户籍)的硕士研究生及以上学历每年4000元，“985、211”高校全日制本科毕业生每年2000元;户籍为湖南省外的硕士研究生及以上学历每年6000元，“985、211”高校全日制本科毕业生每年4000元。发放期限为3年。

3.岗位聘用。对引进到我县工作的急需紧缺人才可特设岗位，聘用的，不受用人单位专业技术职务结构比例的限制，保留其原专业技术职务工资待遇，任职资格连续计算。符合条件的，不受工作时间长短的限制，可优先推荐申报杰出人才、领军人才、拔尖人才、享受政府特殊津贴专家和有突出贡献的中青年专家。

（责任编辑：李明）