(三)体检

面试结束后即进入体检环节。体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象;放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检必须按规定时间在指定的县级以上医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。

体检费用由考生自理，体检时间另行通知。

(四)公示

应聘人员考试成绩将在毕节市人民政府门户网站(www.bijie.gov.cn)和毕节幼儿师范高等专科校网站(www.gzbjyz.cn)进行公示，公示时间不低于5个工作日。公示期间如有任何疑议，可向招聘单位反映。

(五)考察政审

考察政审工作由毕节幼儿师范高等专科具体负责实施。

考察政审工作应成立考察政审组，由两名以上正式工作人员组成。考察政审组应当广泛听取意见，认真查阅考生档案，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。

体检合格考生确定为考察政审对象。考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计生状况、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察政审中，经审定有以下情形之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。一是有《简章》规定“以下人员不得报考”所列情况之一的;二是考察政审对象是失信联合惩戒对象的。

(六)聘用

成绩公示无异议后，按应聘人员考试成绩高低顺序排名进行聘用，拟聘用人员应在规定时间到招聘单位报到，因拟聘用人员未按时间报到或放弃聘用资格而造成招聘职位空缺的，作顺延递补。

五、签订合同

新聘用人员试用期6个月，试用期满考核合格者，签订聘用合同(试用期时间计算为聘用合同时间)，聘期1-3年，合同实行一年一签，考核不合格者，取消聘用资格。聘期满后，考核合格者，结合岗位需求情况及聘用人员工作情况，双方协商续签聘用合同。双方权利义务以合同为准。

六、工资待遇

1.工资待遇：工资待遇根据学历确定。本科学历4200元/月，硕士研究生学历5000元/月,聘期内由用人单位每年进行一次考核。

2.享受的伙食补助。

3.在聘用期内工时制度、因工负伤致残、患病和死亡等均按上级的有关规定执行。

4.在聘用期内按国家、省和市的有关规定为其缴纳社会保险，其中单位承担部分由支付，本人应承担的部分由直接从本人的工资中代扣代缴。

七、本方案由毕节幼儿师范高等专科人事处负责解释。

原标题： 毕节幼儿师范高等专科2019年公开招聘编外合同制人员实施方案

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2019年招聘编外合同制人员计划表

2019年公开招聘编外合同制人员报名表

毕节幼儿师范高等专科

2019年4月4日

来源：http://www.bijie.gov.cn/yw/tzgg/rszp/322417.shtml

（责任编辑：李明）