包头师范学院始建于1958年，坐落在享有“世界稀土之都”美誉的“草原钢城”——内蒙古自治区包头市。现有教职工915人，其中专任教师622人，在校生13665人。目前设有16个二级学院、4个教学科研辅助部门和14个党政管理部门。有3个一级学科硕士学位授权点、3个二级学科硕士学位授权点、2个硕士专业学位授权点，46个本科专业。现已发展成为一所以本科教育为主、研究生教育、继续教育协调发展，融职前培养与职后培训为一体的普通高等师范院校。

为进一步加快学科、专业建设，优化师资队伍结构，推动办学水平、办学层次和管理服务能力的整体。经研究，并报请包头市人才引进工作领导小组批复，现面向社会引进高层次和紧缺急需人才。

一、组织领导

在包头市人才引进工作领导小组领导下，成立人才引进工作领导小组，由人才引进工作领导小组办公室具体负责组织实施，人才引进工作领导小组办公室设在人事处，纪委全程监督。

二、岗位需求计划

本次引进的高层次和紧缺急需人才岗位计划数为30个。岗位需求计划及应聘条件见附件。

三、资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想素质和职业道德，开拓进取、勇于创新，符合高层次和紧缺急需实际。

(二)热爱党的教育事业，拥护党的方针政策，具有较高的政治觉悟，高尚的道德情操;思想品德好，勤奋敬业，有强烈的事业心、责任感，有团队精神和服务意识;能遵守的各项规章制度，为人师表。

(三)年龄在18周岁以上(1999年9月12日及以前出生)，35周岁及以下(1982年9月12日及以后出生);具有博士学历学位、正高级专业技术职务任职资格，年龄可放宽到40周岁及以下(1977年9月12日及以后出生)。

(四)应聘人员应具备以下条件之一：

1、取得正高级专业技术职称人员;

2、取得博士学位人员;

3、取得当年度QS世界大学前1000位的海外硕士以上学位人员，原“985”“211”院校及教育部直属师范院校全日制硕士研究生;

4、经人才引进工作领导小组研究确定，市人才引进领导小组审定的其他紧缺急需专业人才，学历条件适当放宽。

(五)引进人员本科阶段必须是国家统招的全日制普通高等院校本科毕业生，双学位人员以第一学位为准;留学回国人员须经国家教育部留学服务中心认证。

四、实施步骤

人才引进按发布人才引进信息、报名、资格审查及面试考核、体检及考察、公示、办理聘用等程序进行。通过包头党建网(www.btdj.gov.cn)、包头市人力资源和社会网(bt.nm12333.cn)和包头师范学院网站发布引进的岗位、数量、资格条件等有关情况。

(一)网上报名

1、由包头师范学院人事处组织，采取网上报名的方式。报名时间：2018年9月20日—9月27日。联系电话：0472-6193031，联系人：马老师。

2、每位应聘者只能应聘一个岗位，且必须用身份证号码注册报名。应聘者须随时登录报名系统，关注应聘岗位状态。报名时不按照要求填写报名信息者，将不予审核通过。

报名网址：

http://222.74.42.203:88/hire/hireNetPortal/search_zp_position.do?b_query=link&operate=init&hireChannel=02&cms_chl_no=50&menuType=0&chl_id=50

3、报名时，应聘人员要认真阅读人才引进公告和人才引进需求表，仔细鉴别个人是否符合引进条件;报名与面试所使用的证件必须一致;应聘者须对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、面试或聘用的，责任自负(报名时所留电话号码在应聘期间必须畅通，电话号码无法接通或所留号码错误而影响本人应聘的，责任自负)。

(二)资格审查

1、成立资格审查工作组进行资格审查工作，严格按照《包头师范学院2018年高层次紧缺急需人才引进岗位需求表》上明确的岗位资格条件审查把关。

2、初审通过的应聘人员应于面试前携带以下材料到包头师范学院人事处资格复审：

⑴身份证原件。

⑵本、硕、博毕业证、学位证书原件及复印件，学历验证报告(需登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/xlcx/进行学历验证并打印报告)。

⑶留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》及教育部国际合作与交流司出具的《留学回国人员证明》原件。

⑷《包头市2018年高层次和紧缺急需人才引进报名登记表》。

⑸党员证明材料。

⑹、原工作单位或街道办事处出具的思想政治表现鉴定或证明材料。

⑺应聘人员属于机关、事业单位工作人员或企业职工的，需提交本人所在单位同意应聘的证明。

3、资格审核重点查验应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，一律取消考试资格。

4、面试前一天登录报名网站打印准考证。

(三)考试形式

1、考试采取面试的方式，面试内容包括试讲和专业技能考核。

2、试讲着重测试应聘人员的业务素质、专业知识、专业技能和现场应变能力。

⑴硕士研究生应聘人员试讲内容为专业知识方面的试讲。

⑵博士研究生应聘人员试讲内容为讲解本人博士论文。

（责任编辑：李明）