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　　四、考试内容和方法

　　(一)笔试

　　根据招聘岗位需求，统一进行笔试。考试内容为公共基础知识、专业知识。

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　　笔试时间：2014年11月25日

　　(具体时间将在青岛质检网http://www.qtc.org.cn/另行通知)

　　笔试采取百分制计分。根据招聘岗位人数和笔试成绩，由到低分按1:3确定进入面试人选。达不到规定比例的，按进入面试人员的实有人数确定。笔试成绩及进入面试人员名单将在笔试当天在我院网站进行公布。

　　(二)面试

　　根据招聘岗位的需求和特点，面试分两次进行。两次面试均采用结构化面试，主要测评应聘者的综合素质或岗位技能水平及专业知识应用等方面要素。

　　面试时间：2014年11月26日

　　(具体时间将在青岛质检网http://www.qtc.org.cn/另行通知)

　　两次面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算面试总成绩，于面试当天在我院网站进行公布。

　　五、成绩核算

　　所有招聘岗位按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员的总成绩。

　　笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　六、体检和政审

　　按照总成绩，分招聘岗位，按1:1比例等额确定体检、政审人员。体检标准参照事业单位公开招考工作人员体检标准执行。体检合格人员由青岛市质检院组织政审。

　　因放弃体检政审资格或体检政审不合格，岗位出现空缺的，在同岗位应聘人员中按总成绩依次等额递补。

　　七、聘用及管理

　　经笔试、面试、体检、政审均合格后，确定拟录用人员名单，在青岛质检网上进行公示(http://www.qtc.org.cn/)，公示期三天。公示无异议后，下达录用通知，按照《劳动合同法》、《青岛市产品质量监督检验所聘用员工管理办法》等规定要求办理相关入职手续，实行派遣制。

　　新录用人员实行试用期。试用期满考核合格的，继续留用。

　　八、组织管理

　　为切实加强对此次公开招聘工作的领导，确保招聘工作平稳有序进行，我院成立2014年度派遣制人员招聘工作领导小组，由范建奎院长担任组长，李环亭书记、副院长宫象秀、乔海清、邓建刚担任副组长。此次招聘工作的日常工作，由院办公室负责具体组织。

　　九、本方案未尽事宜由青岛市产品质量监督检验研究院2014年派遣制人员招聘工作领导小组负责解释。

　　(原标题：青岛市产品质量检验技术研究所2014年公开招聘派遣制人员实施方案)

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　　2014年青岛市产品质量检验技术研究所派遣制人员招聘计划表

　　应聘人员信息统计表

　　2014年11月12日

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（责任编辑：李明）