根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)要求，结合我院工作需要，面向全国公开招聘事业编制工作人员24名。现将具体招聘方案公告如下：  

一、组织领导

在邵阳市人力资源和社会局的指导监督下，学院成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设学院组织人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜，学院纪检监察室全程参与监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业根据《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》设置。所学专业已列入《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》，但未列入招聘岗位对应专业要求的，不符合报考条件;所学专业未列入《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由邵阳职业技术学院提出意见，报市人力资源和社会局事业单位人事综合管理部门认定。

(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件。

有下列情形之一的人员，不得参加报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

(详见附件1)。

五、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南人才网(www.hnrcsc.com)、邵阳市人力资源和社会局网站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)、邵阳职业技术学院网站(http://www.syzyedu.com/)面向社会公开发布。

(二)报名及资格预审

1.报名方式

采取现场报名和网上报名相结合的方式，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。

现场报名：应聘者如实填写《2018年邵阳职业技术学院公开招聘报名登记表》，并携带个人简历、本人有效身份证、学历学位证(包括硕士研究生、本科阶段的学历学位)、教育部学历证书电子注册备案表(在学信网查询)、岗位报考须提供的其他证件原件或证明材料、应届毕业生提供就业推荐表和有关材料以及近期同底彩色免冠1寸照片3张，在规定的时间内到指定地点报名并进行资格预审。

网上报名：应聘者(自公告之日起至现场报名截止之日止)将现场报名材料的电子版投递到邮箱(2253950029@qq.com),邮件标题为：姓名+学历学位+部门或单位+应聘岗位，并于7月26日，按现场报名要求，持有关材料原件到报名地点资格预审。

2.相关要求

应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。2018年应届毕业生可提供就读盖章的《毕业生就业推荐表》报名，但在2018年8月31日前必须取得与报考岗位相应的应届学历证，否则取消聘用资格。

招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位人事部门公章)。在全日制就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2018年7月1日为截止日期。 

3.现场报名及资格预审时间、地点

时间：2018年7月22日—7月24日(上午8：30—12:00; 下午2:30—6:00);

地点：邵阳职业技术学院组织人事处(图书馆A315室)。    

4.网上报名者资格预审时间、地点

时间：2018年7月26日(上午8：30—12:00; 下午2:00—5:00);

地点：邵阳职业技术学院组织人事处(图书馆A315室)。

(三)考试

1.开考比例

通过资格预审的人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1，达不到开考比例的，则相应核减岗位数，对少数专业特殊或确实难以形成有效竞争的岗位，经报请市人力资源和社会局审核同意，适当降低开考比例，并在原公告发布范围内进行公告。

2.考试方式

(1)应聘教师岗位(不含体育教师、实训教师)

采取试讲和提问的方式进行。通过资格预审人员全部参加，按百分制计算成绩。主要测评应聘人员的仪表仪态、语言表达、思维能力、基础理论和专业知识、教学方法、教学目标、教学基本素质、教学内容和教学效果。

设置合格分数线为60分(含60分)，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。

（责任编辑：李明）