3.面试形式

报考0702、0703、0704岗位的人员面试内容包括普通话测试(朗读经典作品)、与所报考岗位专业要求相符的才艺展示等;其他岗位面试统一采取结构化面试形式。

招聘岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于(同一场次、同一面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试成绩方可进入下一个环节。

七、综合成绩合成和成绩排名

1.综合成绩合成

综合成绩=笔试成绩×60% +面试成绩×40%

综合成绩四舍五入保留到小数点后三位数字，其余各项成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

2.成绩排名

综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名;笔试成绩相同的，按公共基础知识或专业知识成绩进行排名。

八、体检、考察与递补

1.体检

按照招聘岗位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从到低分的顺序确定体检对象。体检工作参照修定后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检对象对体检结果有疑问的，可在公示期内提出复检，复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次并以复检结论为准。

2.考察

考察对象为体检合格人员。考察侧重于思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩、是否违反计划生育政策等，同时对考察对象资格条件进行复查。

3.递补

如遇体检、考察环节弃权、不合格等情况，根据有关规定，从报考该岗位人员中按综合成绩从到低分依次等额递补，整个递补工作只进行一次。

九、公示与聘用管理

1.公示

考察合格者，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘公告发布的范围内进行公示。公示期为7个工作日，接受报考人员的咨询与社会各界的监督。公示发布后不再递补。

2.聘用管理

(1)公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，由公开招聘工作领导小组确定并报市人社局核准为聘用人员，办理聘用手续。

(2)报考湘潭县乡镇人民政府站(所)专业技术人员岗位和县直机关相关事业单位财务人员、计算机管理人员岗位的聘用人员，将按照所报考岗位的综合成绩排名自主选择单位，综合成绩相同的，按笔试成绩排名进行选择，笔试成绩相同的，按公共基础知识或专业知识成绩排名进行选择。

(3)聘用人员实行试用期制度，聘用人员未按期上岗或未按期办理聘用手续的取消聘用资格。聘用人员与用人单位签订聘用合同，聘用人员签订聘用合同期限为3年，试用期包含在聘用合同期限内，聘用期间纳入用人单位人事管理，享受单位在编在岗人员同等待遇。如聘用人员不服从单位统一安排，不能胜任本职工作，考核不称职或违反相关法律法规及单位规章制度的，一律予以解聘。

十、纪律要求和违纪违规处理

在公开招聘过程中，报考人员必须严格遵守各项纪律，对违纪违规行为按照中华人民共和国人力资源和社会部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(见中华人民共和国人力资源和社会部网站)进行处理。

十一、招聘服务咨询电话

1.政策咨询电话：0731-57803387。

2.报名考务咨询电话：0731—57803367。

十二、本次公开招聘政策由湘潭县人力资源和社会局负责解释。

原标题：湘潭县2018年公开招聘事业单位专业技术人员公告

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1、湘潭县2018年公开招聘事业单位专业技术人员岗位表.xls

2、单位同意报考证明.doc

3、湖南省考试录用公务员专业指导目录.xls

湘潭县人力资源和社会局

2018年3月22日

原文：http://www.xiangtan.gov.cn/zw/068015/068015002/20180328/6411ce50-5f82-4e05-9964-03e874972390.html

（责任编辑：李明）