(七)考察

体检合格人员列入考察对象，由县教育局组织考察。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察时还须进一步核实报名者是否符合规定的引进考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察由县教育局党组两人以上组成考察组对进入考察环节的引进人员进行考察，考察应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，考察不合格，取消拟聘用资格，从到低分依次递补引进人员。

在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，由用人单位报经册亨县引进办审定，取消拟聘用资格：

1.有严重违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.黔西南州机关事业单位在职在编工作人员。

3.截止2018年7月31日，未能提供有效毕业证书、学位证书的2018年全日制普通高校应届毕业生;

4.自接到考核通知之日起15日内，未能提供学籍档案材料的;

5.在各类考试中有不良诚信记录人员;

6.违反计划生育法律法规的人员(2016年1月1日以前的按当时计划

生育政策执行);

7.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

(八)聘用审批及违约责任

经面试、体检和考察合格的人员，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员在册亨县人民政府门户网(http://www.gzch.gov.cn/)进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报黔西南州人力资源和社会局审批备案后，由县人力资源和社会局办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用，对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

被聘用人员在册亨县的服务期不少于5年(含试用期)，凡在册亨县不满服务年限的，视为违约，违约者须承担相应违约责任(除全部退还享受一次性补助安家费外，还需缴纳违约金6万元，根据服务年限按1000元/月依次递减计算，不满30日均按1个月计算)，违约金等相关事宜在聘用合同内另行约定。

七、纪律监督

本次引进人才工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开引进条件、公开引进程序、公开引进结果“三公开”制度，接受纪检监察部门全程监督和社会各界监督。引进报名工作人员要严格按照《实施方案》规定的引进条件进行资格审查，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。引进人员与工作人员有直系亲属的，从事引进工作的人员应当主动提出回避。工作人员如有违法规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定处理。对违反聘用纪律的引进人员，视情节轻重，分别给予批评教育，取消面试、体检和考察资格，不予聘用或取消聘用等处理。其中，有舞弊等严重违反引进纪律行为的，5年内不得参加引进，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

八、其他事项

(一)本次引进教育系统急需紧缺人才工作发布的各项信息将在册亨县人民政府门户网站(http://www.gzch.gov.cn/)进行公布，请引进人员密切关注网站公布的相关信息，因引进人员未阅而引起的后果由本人自负。

(二)本次引进聘用工作未尽事宜，由册亨县引进人才领导小组研究决定。

(三)本次引进工作解释权归册亨县引进人才领导小组。

咨询电话:0859-4210426(册亨县人才服务局)

0859-4211713册亨县教育局)

监督电话:0859-4216886(册亨县监察局)

原标题：贵州省册亨县2018年教育系统公开引进急需紧缺专业技术人才简章

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1.2018年册亨县教育系统公开引进急需紧缺教育人才职位一览表

2.2018年册亨县教育系统引进急需紧缺教育人才报名表

3.三方就业协议书

4.贵州省公务员考试录用参考专业目录(试行)http://www.gzrs.gov.cn/zwyw/tzgg/2070.shtml。

册亨县引进教育人才工作领导小组

2017年11月20日

（责任编辑：李明）