根据《贵州省人事厅关于印发<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的通知》(黔人发〔2006〕4号)、《贵州省人力资源和社会厅关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)、《中共册亨县委办公室册亨县人民政府办公室关于印发<册亨县高层次人才引进办法>的通知》(册党办发〔2016〕93号)和《中共册亨县委办公室册亨县人民政府办公室关于印发<册亨县高层次人才补助实施办法(暂行)>的通知》(册党办发〔2016〕94号)文件精神，经县委、县政府研究并报黔西南州人力资源和社会局核准，2018年向全国师范院校公开引进急需紧缺专业人才66名。为确保引进工作顺利进行，特制定本简章。

一、组织领导

为确保此次人才引进工作有序进行，特成立册亨县2018年教育系统公开引进急需紧缺专业技术人才工作领导小组(以下简称“县引进教育人才领导小组”)。此次引进人才工作在县引进教育人才领导小组的领导下进行，领导小组下设办公室(以下简称“县引进教育人才办”)在县人力资源和社会局，具体负责引进人才工作有关事宜。

二、引进原则及程序

引进坚持德才兼备，公开、平等、竞争、择优的原则。引进工作按照编制招聘计划、发布公告、报名及资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

三、引进职位

本次县教育系统计划引进急需紧缺人才66名。具体引进职位详见附件一:《册亨县2018年公开引进教育系统急需紧缺教育人才职位一览表》(以下简称：《引进职位一览表》)。

四、引进对象及条件

(一)引进对象

全国师范院校具有国家承认全日制普通高校本科及以上学历、获得学士学位的2018年应届毕业生或往届免费师范生和硕士及以上研究生。

(二)引进条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱祖国，具有良好的品行。

3.年龄在18周岁以上(1999年6月30日以前出生)35周岁及以下(1981年6月30日以后出生);具有硕士研究生学位的年龄放宽到40周岁(1976年6月30日以后出生);具有博士研究生学位年龄放宽到45周岁(1971年6月30日以后出生)。

4.聘用后需在册亨县服务5年以上。

5.具有正常履行岗位职责的身体条件。

6.具有报考职位所需的其他资格条件。

(三)凡有下列情形之一者，不得报名

1.有严重违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

2.黔西南州机关事业单位在职在编工作人员。

3.违反计划生育法律法规的人员(2016年1月1日以前的按当时计划生育政策执行)。

4.不符合引进职位所需学历学位及其他资格条件的。

5.有法律、法规规定不得聘用的。

五、优惠政策

1、工资待遇按照《贵州省人民政府关于印发机关事业单位工资收入分配制度改革实施意见等意见的通知》(黔府发[2006]45号)文件执行。

2、政府补助(贴)按照《册亨县高层次人才引进办法》、《册亨县高层次人才补助实施办法(暂行)》执行:博士研究生给予一次性补助安家费人民币20万元，且每月享受生活补贴1000元;硕士研究生、免费师范生给予一次性补助安家费人民币10万元，且每月享受生活补贴400元。

（责任编辑：李明）