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　　(四)体检和考核

　　1.根据考生笔试和面试合成的总成绩按招聘岗位从到低分等额确定体检、考核对象(如考生合成总成绩相同，医生、医师和教师岗以笔试成绩高低确定体检、考核对象，其他岗以面试成绩高低确定体检、考核对象)。

　　2.体检由吉州区人社局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理。

　　3.考核由用人单位主管部门会同吉州区人社局组织实施。主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。

　　4.对面试后考生自愿放弃或体检、考核不合格等出现的空缺岗位，不予递补。

　　(五)公示、聘用

　　经体检、考核合格的拟聘用人员由吉州区人社局公示七个工作日。公示期满后不影响聘用的，由吉州区人社局办理聘用等相关手续。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。

　　(六)其他事项

　　1.事业单位聘用人员在用人单位最低服务年限为五年(含试用期)，实行人事代理。服务期未满提出调出区外、离职、辞职的，应承担相应违约责任。

　　2.凡考试作弊和考生面试后自动放弃体检、考核或录用的，三年内不得报考吉州区事业单位工作人员招聘。

　　3.考试成绩、面试人员名单、体检人员名单等其它未尽事宜，届时将在吉州区人民政府网：http://www.jzq.gov.cn上公布。

　　4.公开招聘工作由吉州区监察局实行全程监督。

　　5.咨询、监督电话：

　　咨询电话：吉州区人社局 0796-8229380

　　监督电话：吉州区监察局 0796-8222511

附件：

1.2014年吉州区事业单位招聘工作人员报考岗位表.xls

2.吉州区事业单位应聘人员考试报名表.doc

　　吉安市人力资源和社会 局

　　2014年6月27日

（责任编辑：李明）