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　　(二)资格审查

　　资格审查由用人单位主管部门协同吉州区人力资源和社会 局进行，吉州区监察局监督。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现弄虚作假、条件不符合的,取消其应聘资格，不退回报名费。

　　(三)考试

　　考试由笔试、面试两部分组成，满分各为100分。医生、医师和教师岗位笔试和面试分别按60%和40%的比例合成为考试总成绩，其他岗位笔试和面试分别按40%和60%的比例合成为考试总成绩。

　　1.笔试

　　(1)笔试采取闭卷方式进行。医生、医师岗位笔试内容为医学理论知识，教师岗位笔试内容为教育综合基础知识，其他岗位笔试内容为公共基础知识，不指定范围和教材。笔试由吉州区人社局统一组织实施。

　　(2)笔试准考证领取时间和地点：2014年7月22日至7月23日带身份证到吉州区人力资源和社会 局新办公大楼一楼大厅(吉州区工业园区内)领取笔试准考证。

　　(3)考生凭有效居民身份证和准考证进入考场。遗失身份证者，必须在考前持贴有与准考证同底照片的公安机关户籍证明，到吉州区人社局办理准考手续。

　　(4)笔试时间和地点详见准考证。

　　2.面试

　　(1)面试采取结构化面试的方式进行。

　　(2)面试工作由吉州区人社局实施。面试工作原则上在笔试成绩公布后30天内完成。面试前，吉州区人社局制定面试实施方案，经批准后组织实施。考生面试费按有关规定收取。

　　(3)入闱面试人员的确定。根据笔试成绩从到低分的顺序，按照岗位招聘人数与入闱面试人数1:3的比例确定入闱面试人员，笔试人数少于1:3的全部入闱面试，末位同分者一并入闱。面试入闱人员名单公布后，如有应聘人员提出放弃等而出现岗位空缺，则根据笔试成绩从到低分依次等额递补一次。

　　(4)凡面试人数与招聘岗位人数比例小于或等于1:1的，面试成绩须达到70分及以上方可录取，否则，不予录取。

　　(5)面试的具体事宜详见吉州区人民政府网发布的面试公告。

（责任编辑：李明）