四、招聘程序

(一)发布公告

2017 年9月9日至9月15日在青县政务网和青县电视台面向社会发布招聘信息。

(二)报名和资格审查

1.现场报名时间：2017年9月18日9：00至9月19日17：30。

2.报名地点：青县人社局二楼220房间，联系人：吴宝明 ，电话及传真：0317--4022030。

3.报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名者到现场填写报考资格审查表，并提供本人二代身份证、户口簿、毕业证原件和相关资格证书，以及复印件各一份,3张近期蓝底1寸免冠照片。《报考资格审查表》《诚信承诺书》现场报名现场提交。

4.资格初审及缴费。由青县人社局依据招聘岗位设置的条件进行资格初审，资格初审结果现场确认，通过资格初审的考生予以报名并交纳报名考试费100元。

5.准考证发放：报考人员于2017年9月21日上9：00至12：00到青县人社局二楼220房间领取笔试准考证。

6.开考比例：报考岗位的招聘人数与该岗位报考人数的比例不低于1：3，报名人数达不到开考比例的，笔试成绩必须达到合格分数线以上。合格分数线为60分。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

(三)考试

1.笔试

(1)笔试采取闭卷方式，内容为职业能力测验和公共基础知识两科，考试不指定考试辅导用书。笔试实行百分制，满分100分，职业能力测验60分，公共基础知识40分。

(2)笔试时间：2017年9月22日8：00—10：00。考生的笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。笔试成绩在青县人社局公示栏发布。

(3)笔试组织。笔试的试卷命题、判卷、考点选择、考场安全、选派监考巡考以及考试组织实施等工作由人社局负责。采取异地命题、封闭阅卷的方法。确保命题、判卷、试题输送保管等环节安全。

2、面试

(1)面试人选确定。根据录用计划和笔试总成绩，分职位按不高于3：1(参加面试人数和招聘职位数)的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试人选。

若某个报考岗位实际进入面试的人员达不到规定的比例时，面试成绩必须达到60分以上才能进入下一环节。

(2)面试时间另行通知，面试地点及时间在面试通知书上注明。

(3)面试方式。采取结构化面试方式进行。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩(保留两位小数)。

(4)面试组织。面试工作由招聘工作领导小组办公室组织实施。采取异地命题、外聘评委的方式进行。评委及工作人员均实行入闱管理，考生抽签决定面试顺序。

(5)总成绩合成及排名确定。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分 100分。其中，笔试成绩占60%、面试成绩占40%。即总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(计算总成绩时保留两位小数)。招聘单位同一岗位末位出现总成绩并列超出招聘计划者，采取依次按笔试成绩高者、学历高者、有工作经历优先的方法确定排名顺序。在此后的资格复审、体检、考察、公示等环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此排名顺序确定。

（责任编辑：李明）