2014年事业单位全年免费直播公开课，考试课程，备考资料！

　　2014年事业单位笔试协议课程，五星 ，顺利， ！

　　2014年事业单位面试课程“1对6演练+ 理论专讲=！”

　　3.资格复审及确认

　　面试(技能测试)前，主管部门(或招聘单位)在规定的时间、地点，对进入面试、技能测试的人员进行现场资格复审并确认。

　　具体办法：应聘人员根据网络公布的资格复审确认通知，在规定的时间、地点，按所报考岗位要求的资格条件提供相应的户口簿、身份证、学历(学位)证书、专业技术(职业)资格证书、外语等级证明、工作经历证明、劳动合同等相关证书(证件、证明)的原件及复印件; 2014年全日制普通高校毕业生，须提供普通高校毕业生就业协议书、身份证、原籍户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)等所报考岗位要求的相关证书(证件、证明)的原件及复印件。留学人员须提供教育部留学服务中心颁发的国外(香港、澳门特别行政区)学历学位认证书等。资格确认后的合格人数若达不到拟招聘岗位计划人数相应比例的，按笔试成绩从到低分予以替补。

　　应聘人员所提供的证书(证件、证明)不全或证书(证件、证明)与报考资格条件、个人网上注册报名时填写的内容不相符的，招聘单位有权取消其面试和技能测试资格。未按规定时间、地点参加资格复审确认的，视作放弃面试和技能测试资格。

　　行政主管部门(或招聘单位)对应聘人员的资格复审确认的时间、地点将在“事业单位阳光招聘专栏”招聘公告栏公布。

　　㈣体检与考察

　　面试结束后，按笔试总成绩、面试成绩(部分含技能测试成绩)合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。总成绩的计算方式为：考试项目为笔试加结构化面试的岗位，按笔试成绩总分除以考试科目数再乘以50%，加上面试成绩分数的50%合成总成绩;其中,笔试科目有专业知识考试的岗位，按笔试成绩总分除以考试科目数再乘以60%，加上面试成绩分数的40%合成总成绩;考试项目增设技能测试的岗位，按笔试成绩总分除以考试科目数再乘以40%，加上技能测试和面试成绩分数的各30%合成总成绩。总成绩按百分制计算，保留至小数点后两位。

　　各个岗位根据总成绩从到低分按招聘计划的1:1比例确定体检、考察人员。

　　体检工作由行政主管部门(或招聘单位)组织,在规定的时间、指定的地点进行。体检有行业标准的按行业标准执行，没有行业标准的参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　体检合格者进入考察，考察由主管部门(或招聘单位)组织实施，考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。考察结果仅作为本次是否聘(录)用的依据。

　　因出现应聘人员放弃体检、考察或体检不合格、考察结论不宜聘(录)用的，按该岗位考试总成绩从到低分依次替补。

（责任编辑：李明）