原则上要求报名人员本人亲自前往报名，如特殊原因需委托他人办理报名手续的，需同时提供本人签名的授权委托书和被委托人的有效居民身份证原件及一份复印件。委托他人进行报名的，错报、误报和瞒报造成的一切后果，由报考人员本人负责。

报考人员提供的材料或信息不实的，取消其本次考试资格;报考人员恶意扰乱考调工作秩序或者伪造学历学位证明及其他有关证件骗取考调资格的，取消其考调资格并作严肃处理;因资格审查不严导致不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理并追究报名资格审核人员的责任。资格审查贯穿整个公开考调工作的始终，在公开考调过程中的任一环节发现报考人员资格条件不符合《简章》要求的，随时取消其考调资格。

3.报名工作人员根据报考人员填写的《报名表》及所附的报名材料，对照《简章》和职位所需的资格条件进行资格审查，经资格审查合格予以确认。对审查不合格的，应说明理由。

4.同一职位的报名人数与该职位计划考调人数达不到2:1比例的，该职位考调计划予以减少或取消。职位考调计划减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整;职位考调计划取消的，由报考该职位的考生本人申请，经工作人员审核同意后，对符合其他职位考调条件的考生及时办理改报手续;不符合改报条件的，及时退回报名材料。考调计划减少或取消的情况，在毕节市人民政府网、毕节人力资源社会网上公布。

5.在考调工作中因报考人员自动放弃或考察政审、公示结果不合格等原因造成考调岗位空缺的，不作顺延递补。

六、考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

(一)笔试

1.笔试形式：闭卷考试。

2.笔试内容：主要测试履行职位所必备的业务素质和能力。重点测试综合基础知识、公文写作水平等，不指定参考用书及考试范围。

3.笔试时间：2017年7月30日 上午9:00-11:30。

4.笔试地点：具体地点见笔试准考证。

5.领取笔试准考证的时间及地点：考生凭有效《居民身份证》领取，领取时间为2017年7月28日—29日上午8:30--12:00,下午14:00--17:30。领取地点为报名地点。

笔试缺考或笔试成绩为零分的考生取消进入下一环节资格。

(二)面试

根据笔试成绩从高到低的顺序按同一职位的面试人数与该职位考调计划数5:1比例以内(含5:1)确定面试人员，同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为该职位的面试人员。面试时间及地点另行通知。详见毕节市人民政府网、毕节人力资源社会网。

面试主要测试履行职位所必备的综合素质和能力，采取结构化面试方式进行。

(三)总成绩计算

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩也相同的，通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象。

七、考察政审

考察政审工作由毕节市人力资源和社会局具体实施。考察政审应当组成考察政审组，考察政审组由两人以上组成。考察政审组应当广泛听取意见，认真查阅考生档案、做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出建议。

考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计生状况、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中,经审定有《简章》中“不得报考条件”所列情况之一的，取消进入下一环节资格。

（责任编辑：李明）