(三)报名注意事项

1、应聘人员应如实填写有关信息，人社部门(单位)根据应聘人员提供的信息材料进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2、招聘岗位数与通过资格审核人数达不到相应开考比例的，相应核减招聘数直至取消该岗位招聘计划。应聘岗位被取消的报名人员可在2017年7月14日上午9：00-11：30、下午3：00-5：00到滨海县人才服务中心(403室)补报其他符合条件的岗位。

3、每人只能选择一个单位(类)的一个岗位进行报名。资格审核通过后，不得更改报名信息。应聘人员报名时必须提供在有效期内的居民身份证、学历证书、学位证书(专科生除外)原件和复印件，两张近期同底免冠2寸照片进行报名。报名与考场使用的身份证必须一致。

4、有下列情形之一的，不得应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

②县内机关事业单位在编工作人员;

③招聘单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检等岗位招聘人员，如应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

④尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

⑤国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、招聘办法

(一)考试方式

本次招聘采取笔试和面试(面试形式包括结构化面试、技能测试，以下简称“面试”)相结合的办法进行。

人才引进类岗位不参加笔试，直接面试。

(二)笔试

1、笔试内容。笔试内容为岗位需要的专业基础知识。专业不限的为行政职业能力测验及写作。考试不指定辅导用书。笔试卷面总分为100分。

2、笔试时间和地点。

笔试时间暂定2017年7月22日。

具体考试时间、地点以笔试准考证为准。考生携带准考证和身份证按照准考证规定的时间和地点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

3、笔试成绩将在滨海县人力资源和社会网公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。

(三)面试

面试分结构化面试、技能测试(详见岗位表)。技能测试主要考察招聘岗位必备的专业知识及技能。

1、笔试阅卷结束后，各类岗位的最低合格分数线不低于卷面总分的50%，具体合格分数线由县委组织部、县人力资源和社会局研究确定。在笔试合格者中，根据成绩从到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定参加面试人选(含末位同分者)，不足1:3的按照实际合格人数确定面试人选。在1：3范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后7个工作日内保持联系方式畅通。如有放弃面试的，在应聘同岗位的笔试合格人员中从到低分依次递补面试人选。

（责任编辑：李明）