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　　五、管理使用

　　1、聘用期间的日常管理、考勤、考核等均由县行政执法局负责。对试用期满考核或年度考核不合格的，予以辞退。

　　2、对违反劳动合同的按照相关法律法规处理。

　　3、合同期满结束后，根据工作需要和期满考核情况决定是否续聘。愿意继续担任协管员的可以续签3年劳动合同，不续签劳动合同即为自行解除劳动合同。

　　4、在聘用期间产生的劳动争议，依法通过协商或劳动仲裁进行解决。

　　六、其他

　　1、招聘工作由怀远县行政执法局组织实施。

　　2、未尽事宜及公告解释由怀远县行政执法局招聘协管员工作领导小组负责。

附：怀远县行政执法局招聘协管员报名表.xls

　　怀远县行政执法局招聘协管员工作领导小组

　　二○一三年十二月十八日

（责任编辑：李明）