(十)考察

体检合格的考生确定为考察对象，由遵义医学院附属医院对其考察。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。

在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报贵州省卫生和计划生育委员会、贵州省人力资源和社会厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

2.定向到具体行业或单位的应届毕业生;

3.现役军人;

4.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

5.被开除公职的人员;

6.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;

7.截止2017年8月30日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;

8.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

9.在企事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

10.在读的大中专及以上毕业生(除2017年应届毕业生以外);

11.有法律、法规规定不得聘用的人员。

(十一)招聘结果公示

经笔试、面试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，由遵义医学院附属医院在贵州省人力资源和社会网(http://gz.hrss.gov.cn)、贵州省卫生和计划生育委员会网(http://www.gzhfpc.gov.cn)、遵义医学院附属医院网站公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七天，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(十二)办理聘用手续

1.公示结果不影响聘用的，由遵义医学院附属医院按规定办理报批及聘用手续。

（责任编辑：李明）