4.报考岗位所需的其他相关材料按招聘职位一览表上的要求提供。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或考生条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消报考资格。

(八)面试(占总成绩50%)

面试由贵州省卫生和计划生育委员会组织实施。

通过资格复审人员进入面试，面试人员名单在贵州省人力资源和社会网(http://gz.hrss.gov.cn)、贵州省卫生和计划生育委员会网(http://www.gzhfpc.gov.cn)、遵义医学院附属医院网站上公布。

1.面试时间：在贵州省人力资源和社会网()、贵州省卫生和计划生育委员会网(http://www.gzhfpc.gov.cn)、遵义医学院附属医院网站发布，由考生自行浏览查询。

2.面试地点：遵义医学院附属医院行政楼(具体考场见后续通知)。

3.面试方式及内容

面试成绩占总成绩的50%，分为实践能力考核和综合能力考核两个环节：

(1)实践能力考核：由报考职位相关专家组成考核小组，具体实施实践能力考核工作。

(2)综合能力考核：主要考察考生的综合素质，包含应变能力、分析问题和解决问题能力、语言表达能力、组织协调能力、服务意识、举止仪表及对报考职位的匹配性等。

4.面试成绩计算

面试成绩占总成绩的50%。面试结束后，同一岗位考生总成绩末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节;未参加面试的取消进入下一环节的资格。

考生面试成绩须达到60分以上(百分制)，才能按规定进入体检。

5.总成绩计算

总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

(九)体检

面试结束后即进入体检环节。由遵义医学院附属医院根据考生总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

体检在县级以上医院进行，由遵义医学院附属医院统一组织。体检费用由考生自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。

（责任编辑：李明）