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　　在招聘过程中，凡因考察或体检不符合要求的、拟聘人员公示结果影响聘用的以及因不符合聘用条件或个人原因自动放弃导致招聘岗位出现空缺时，可按照规定程序和时限，在同一岗位报考人员中，按考试最终成绩从到低分依次等额递补。考察、体检最终结果公示结束，不再递补。

　　(六)公示和聘用

　　1、根据考生的总成绩，结合考察、体检结果，从到低分择优确定拟聘用人选，经县招聘工作领导小组审核后向社会公示7天。对公示无异议的，按相关规定办理聘用手续。

　　2、同种岗位内具体岗位选择依据者 的原则进行。

　　3、公开招聘人员按照规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，正式聘用为事业单位工作人员;不合格的，取消聘用资格。聘用上岗后五年内不得申请工作变动。聘用人员待遇按有关规定执行。

　　五、组织领导

　　为加强领导，确保本次招聘工作的公开、公平、公正，成立招聘领导小组负责招聘工作的组织领导、统一实施。领导小组办公室负责招聘的组织工作和审核把关，负责报名资格审查、考试等具体工作。

　　整个招聘工作由县纪检、监察部门全程参与监督。

　　六、有关事宜

　　本公告由怀宁县事业单位招聘工作领导小组负责解释。招聘考试成绩、考察体检等信息，请考生登陆怀宁县人民政府网站和县人社局网站(http://www.aqhnrs.com/)查询查阅。

　　联系电话：县教育局 4611408 县卫生局 4633730

　　县财政局 4611219 县住建局 5166600

　　县审计局 4620100 县计生委 4637708

　　县人社局 4636612

　　监督电话：县监察局 4611228

　　附件：

　　1、怀宁县2013年度事业单位公开招聘专业技术人员报名审查表.doc

　　2、怀宁县2013年度事业单位公开招聘专业技术人员岗位表.xls

　　怀宁县2013年度事业单位

　　招聘工作领导小组办公室

　　(怀宁县人社局代章)

　　2013年7月25日

（责任编辑：李明）