6、报名注意事项

(1)应聘人员只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报名资格。报名必须使用有效期内的二代身份证，年龄以身份证为准。请考生认真阅读招聘公告，按照岗位招聘条件进行报考，对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，凡在任何时候发现报考人员不符合应聘资格条件或弄虚作假等问题，一经查实，取消考试、聘用等资格，一切后果由报考人员承担。

(2)不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

(3)报考人员不得报考所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。(专业目录代码详见附件3)

(4)国有单位在编在职(岗)人员报考，须征得工作单位同意，并在资格复审时提供工作单位主管部门出具的同意报考书面证明。

(5)具有学历学位的普通全日制博士、硕士研究生或高级专业技术资格的应聘人员报考医疗卫生类岗位，免予笔试(在报名时需提交免笔试审批表，附件4)，直接进入技能测试。

(6)年龄、工作年限、服务期等计算，学历学位、资格证书等取得时间均为报名截止日止。

(二)资格初审

由惠阳区卫生和计划生育局根据招聘条件对考生进行资格初审，向通过初审者发放笔试准考证。

(三)笔试

1、笔试时间、地点：详见笔试准考证;

2、笔试内容：医疗类主要考查医疗卫生综合知识，综合类主要考查公共基础知识，不指定大纲和教材。笔试满分100分，合格线为60分;

3、成绩公布：笔试成绩将在笔试结束后10个工作日在惠阳区人力资源和社会局、惠阳区卫生和计划生育局门户网站分别进行公布。考生对自己的笔试分数如有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内，在省人力资源和社会厅门户网站上下载《考生查分登记表》，送惠阳区人力资源和社会局申请查分。每个考生只能申请查分一次。

在成绩合格者中，依笔试成绩从到低分排列，按招聘岗位与笔试人数1:3的比例确定进入技能测试或面试人选，不足比例的，按符合条件的实际人员数确定技能测试或面试人选。技能测试或面试人选出现空缺的，按照笔试成绩高低从符合条件考生中依次递补。技能测试或面试人员名单在笔试结束后20个工作日内在惠阳区人力资源和社会局、惠阳区卫生和计划生育局门户网站公布。

(四)资格复审

由惠阳区人力资源和社会局负责资格复审。进入技能测试或面试人员须在测试或面试前按规定的时间、地点进行资格复审。不按规定时间参加资格复审的视为自动放弃。资格复审不合格的，不得参加技能测试或面试。凡有关材料信息不实，影响资格复审结果的，取消技能测试或面试资格。

资格复审提供的资料如下：(1)身份证原件;(2)学历和学位、专业技术资格、执业资格、职称证书等原件;(3)港澳学习、国外留学人员必须提供教育部出具的留学回国人员原件;(4)国有单位在编在职(岗)人员提供工作单位主管部门同意报考书面证明(需用单位信笺纸打印并盖章确认)。(5)县、区级卫生和计划生育局出具的计划生育证明材料。

通过资格复审，具备参加技能测试(面试)资格的考生须作出不主动放弃面试、体检、考察、聘用资格的承诺，同时也须作出若被聘用，按时报到，按要求履行满最低服务年限职责的承诺，违背承诺的记录在案，2年内不得报考我区机关事业单位。

(五)技能测试或面试：

1、考查形式：医疗类考生进行技能测试，综合类考生进行结构化面试。

2、时间与地点：另行通知。

3、考查内容：(1)医疗类：与报考岗位相关的实际操作能力;

(2)综合类：结构化面试。

4、成绩：采取现场评分、现场发放成绩单的方式进行，并将成绩在惠阳区人力资源和社会局、惠阳区卫生和计划生育局门户网站公布。技能测试或面试成绩保留小数点后2位，满分100分，合格线为60分，不合格者，不能进入体检。

(六)考试总成绩计算

1、医疗类：考试总成绩=笔试成绩×50%+技能测试成绩×50%;

免笔试人员的技能测试成绩为最终总成绩。

2、综合类：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试总成绩高低确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低确定名次。总成绩在技能测试或面试结束后20个工作日内在惠阳区人力资源和社会局、惠阳区卫生和计划生育局门户网站公布。

（责任编辑：李明）