本次招聘事业单位工作人员笔试前由招聘单位进行资格审核，报名时填报的个人信息必须真实、准确。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，给予取消报考资格或者聘用资格且2年内不得报考我县事业单位工作人员的处理;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3、报名结束后，由封开县人力资源和社会局发给考生准考证。准考证编号、考试地点和试室安排情况请报考者于2016年12月14日后登录封开县人民政府网查阅填写。如有疑问，可咨询封开县人力资源和社会局公务员和职员管理股。电话：0758-6711603。

4、报名收费：本次招聘无需缴纳报名考务费。

四、考试

本次招考实行竞争性选拔考试，考试包括笔试和面试。

(一)笔试

1.笔试科目：根据招考岗位不同类别设置笔试内容，分别为A、B、C、D四类，考试科目不指定参考用书。

(1)A类：为教育类专业技术岗位，考试内容为教育教学综合知识。

(2)B类：为卫生类专业技术岗位，考试内容为医学综合知识。

(3)C类：为管理岗位和非A、B类的专业技术岗位，考试内容为综合知识。

(4)D类：为工勤技能岗位，考试内容为综合知识。

笔试时间：2016年12月17日(星期六)

上午：9：00—10：30

2、笔试最低入围分数线由封开县人力资源和社会局按规定划定。

(二)面试

1、面试人选按拟聘岗位人数与面试人数1：3比例依笔试成绩高低顺序，在笔试合格的考生中确定面试对象。如拟聘岗位人数与报考人数未达到1：3比例，则按实际参加笔试合格人数确定面试人选。

2、报考资格复审。面试对象在面试前须进行报考资格复审，资格审查按考生报名时提供的证明材料：《广东省事业单位公开招聘人员报名表》、准考证、内地居民身份证、普通高校毕业生就业推荐表、户口本、学历证书、学位证书和其他有关证明材料审核。凡有关资料主要信息不实(含未按报考岗位的专业要求报考的)影响资格复查结果的，封开县人力资源和社会局有权取消报考人员参加面试的资格。资格审查不合格的，不得参加面试，招考单位可依次递补面试对象。

3、面试由封开县人力资源和社会局协同用人单位或主管部门组织实施。面试依据《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》的规定可按不同的岗位要求，采取结构化面试、专业技能考评、实地操作(如教师试讲、医生的病例判断、处理或操作考核)等方式进行。具体面试时间、地点等事项届时另行通知。

面试采用百分制，60分以上合格(即低于60分不得列为体检对象)，面试结束后当场公布成绩。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位)。

五、体检和考察

考试结束后，按考试总成绩从高到低顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检、考核人选。体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施，其中，教师岗位体检标准按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行，其他岗位体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。

体检合格的考生确定为拟录用考察人选，由用人单位或其主管部门根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》组织考察。

六、聘用

体检、考察合格的拟聘用人员名单，通过上述报名网站进行公示，公示时间为7天。经公示无异议的，按规定的程序和权限报批录用。

体检或考察不合格以及放弃招聘的，可依次递补体检人选。公示中发现问题不可聘用的，可依次递补人选。是否递补体检、考察和录用人选，由招聘单位研究提出意见，报封开县人力资源和社会局备案。

工作单位招聘岗位设置有一定的服务年限(3年或5年)的，在聘用合同予以明确服务年限和违约责任。期间，个人违约解除人事关系的，需承担违约责任，违约金标准由用人单位与个人在聘用合同中约定。

（责任编辑：李明）