(二)报名地点：双牌县人社局五楼会议室。

(三)报名要求：

1、报考人员须持本人身份证、学历及有关证书，在规定的时间和指定的地点现场报名。报名时，需交考务费200元/人，数码摄像费20元/人。

2、每一位报考人员只能报考一个职位。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

3、报考人员报名表信息填写不真实、不完整或填写错误，责任自负。委托人代报名的若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。

4、考生自报名至拟聘用期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便及时联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。由考生填报手机号码收发的短信内容视同考生本人真实意愿及送达回执。

(四)资格审查

资格审查包括报名时资格初审、聘用前资格终审，并贯穿招聘考试工作全过程。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消聘用资格;对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取报考资格的，将按有关规定予以严肃处理。

报名时资格初审由招聘单位根据考生填写的个人信息，严格按照《招聘简章》规定的报名条件和报考岗位所需的资格条件进行资格审查，经审查符合报考职位所需资格条件的考生，由招聘单位审查人员签署同意报考意见，招考领导小组常设成员单位复核审定后方可报名。

(五)笔试开考比例

每个职位招聘人数与报考人数达到1:3比例方能开考。确因职位需要低于1：3比例开考的职位，由县公开招考领导小组研究确定是否降低比例开考或相应核减招聘计划;县公开招考领导小组若研究取消开考计划，该职位报考人员可改报符合条件的其他职位或退还报名费。

报考人数达不到开考比例，招聘单位要求降低比例开考的，须经招聘单位主管部门签署意见，并报县公开招考工作领导小组和市人社局同意备案，在笔试前面向社会公示后方能开考。

因调整了开考比例的考生，有可比成绩的，考生相同科目笔试成绩要达到该科目(同试卷)参考人员平均分方可进入面试;没有可比成绩的，笔试成绩须达60分方可进入面试。一个职位招考多人的，若达不到开考比例，以县公开招考工作领导小组公示为准，则按比例核减招聘计划。报考已取消招聘计划职位的考生，可以在规定的时间内(以招考办电话或文字通知为准)报考其他符合招考条件的职位或退还报名费。未按规定时间改报的，视为放弃报考。

(六)领取准考证

领取准考证时间另行通知。

七、笔试

(一)卫生类：卫生专业知识，主要内容为：护理三基(护理职位);临床三基(临床医学职位、中医职位、影像职位、检验职位、药学职位、检验师职位、医师职位)，实行百分制。

(二)阳明山类：阳明山管理局所设职位(党政秘书职位除外)考自编《生态旅游管理》。报名时由阳明山管理局现场提供。

(三)其他事业单位类(含阳明山管理局党政秘书职位)：笔试科目为《公共知识》，考试范围为事业单位工作人员应知的政治常识、法律常识、公文、写作等。其中公共基础知识占60分，命题作文占40分，实行百分制。

笔试时间《公共知识》为120分钟，其他为90分钟。考试地点及时间详见准考证。

八、面试(技能测试)

(一)面试(技能测试)对象确定。面试(技能测试)对象即为资格复核合格人员，按笔试成绩1:2的比例确定入围名单。面试形式，卫生类为卫生专业技能测试，财政投资评审中心单列实际操作面试，此外其它事业单位统一为结构化面试。面试时间及地点以县公开招考领导小组办公室通知为准。

面试对象达不到招聘计划1∶2比例的，由县公开招考领导小组研究决定是否继续进行面试。未达到1:2比例，经同意许可进入面试的考生，应有可比成绩，即其面试成绩应达到同一面试组考生平均分方可进入下一招聘程序。

(二)面试成绩

面试设评委小组，面试(技能测试)成绩按照去掉一个分和去掉一个最低分，取有效分的平均分计算，面试成绩当场公布。

九、成绩合成和排名规则

(一)成绩合成

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

（责任编辑：李明）