六、录用管理

　　(一)用人单位和主管部门根据考试、体检、考核结果，经领导班子集体研究，确定拟聘用人员，报市人力资源和社会局审批。

　　(二)经批准的拟聘用人员，由市人力资源和社会局统一面向社会公示一周，公示期间对拟聘用人员无异议的，按照《萍乡市事业单位公开招聘人员实施细则(试行)》规定办理相关人事手续。

　　(三)新聘用人员试用期一年，试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇。试用期结束后，经单位考核合格后正式签订聘用合同，予以聘用;经考核不合格的予以解聘。

　　七、其它事项

　　(一)现场资格审查时，考生须携带本人相关证明材料：1、本人身份证，国家承认的毕业证书、学位证书，推荐表或证明(应届毕业生)，专业技术职务资格证书、执业资格证(注册证书)等，以上证件均需原件，并提交1套复印件。2、属本市辖区内事业单位的在编在岗人员报考，须持本单位及上级主管部门同意报考的证明。3、本人履历和近期正面免冠1寸照片2张。4、用人单位要求提交的工作经历证明等其它材料。

　　(二)萍乡人才网(www.pxrencai.com)、萍乡市人事考试网(http://0799.jxpta.com)为本次公开招聘指定的招聘信息发布网站，请应聘人员及时关注萍乡人才网发布的笔试、专业测试和面试等相关招聘信息。

　　(三)按照物价部门批准的收费标准收取考生的考试费用，笔试费用(两个科目)每人共100元(网上交纳)，面试费用为每人30元(现场交纳)。专业测试费用由用人单位按有关规定收取。

　　(四)咨询电话：0799-6840830，监察电话：0799-6234790

　　(五)本公告由萍乡市人力资源和社会局负责解释。

　　附件：《 2012年下半年萍乡市事业单位公开招聘工作人员岗位表》。

　　2012年下半年全市事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls

　　萍乡市人力资源和社会局

　　二0一二年十月十九日

（责任编辑：李明）