十、考核

　　(一)考核工作由用人单位主管部门负责组织实施，考核对象要积极配合。主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。对违反国家法律法规、弄虚作假取得考试资格的取消聘用资格。

　　(二)因放弃考核或考核不合格出现的缺额，确因工作需要的，根据考试成绩，由用人单位主管部门提出是否递补的意见，报经市人社局核准，按招聘岗位总成绩依次递补，递补人员只能在参加了面试的人员中产生。

　　十一、公示

　　市人社局在潜江市人社网(www.qjrsj.gov.cn)对拟聘用人员进行公示，公示期7个工作日。

　　十二、办理手续

　　拟聘用人员经公示无异议者，按照事业单位管理相关规定办理人事手续，签订《事业单位聘用合同》，实行岗位管理。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用单位通知20日内)不报到的，取消聘用资格。取消后空缺的岗位，由用人单位主管部门提出是否递补的意见，报经市人社局核准，按招聘岗位总成绩依次递补，递补人员只能在参加了面试的人员中产生。

　　十三、其他事项

　　(一)本次招聘工作由潜江市人社局负责组织实施，各主管部门配合。

　　(二)对《2016年潜江市事业单位公开招聘工作人员岗位表》中专业、学历及报考资格等条件的咨询，按附件2进行联系。

　　(三)招考基本政策咨询电话：市人社局事业科0728-6298803

　　(四)考务咨询电话：市人事考试培训中心0728-6235833

　　(五)监督电话：市人社局监察室0728-6238693

　　本公告由潜江市人力资源和社会局负责解释。公告中《2016年度潜江市事业单位公开招聘工作人员岗位表》中的报考资格条件由各招聘部门依照有关规定设置并负责解释。

　　原标题：2016年潜江市事业单位公开招聘工作人员公告

　　附件：

　　附件1：《2016年潜江市事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls

　　附件2：2016年潜江市公开招聘工作联系表.xls

　　附件3：事业单位分类考试公共科目笔试考试大纲(试行).doc

　　潜江市人力资源和社会局

　　2016年3月21日

（责任编辑：李明）