(三)资格复审资料

　　参加资格复审的考生须提供《2016年度潜江市事业单位公开招聘工作人员岗位表》要求的材料原件及二份复印件，并在相关材料上本人署名。具体如下：

　　1、考生应提供本人的笔试准考证、第二代身份证、毕业证、教育部学信网(http://www.chsi.com.cn/)学历查询结果、与网上报名相同的照片3张以及招聘岗位所要求的资格证书等资料。

　　2、应届毕业生尚未取得毕业证书的考生应提供：第二代身份证、学生证、就业协议书或毕业生推荐表等资料;

　　3、港、澳、台学习和留学回国人员要出具教育部门的学历认证等有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责，报考人员可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证。

　　4、招聘岗位报考资格条件所要求的其它相关材料。

　　(四)面试人员公示

　　资格复审后，在潜江人社网上公示参加面试的人员名单。

　　七、面试

　　面试由市人社部门统一组织。面试采取公共类结构化面试方式，主要测试应聘者理解分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力、综合业务素质和实际工作经验等。

　　(一)发布面试通知

　　面试通知在潜江人社网(www.qjrsj.gov.cn)和潜江人事考试网(www.qjrsks.com)上进行发布。

　　面试通知发布后，因考生弃权等因素造成面试人员达不到1:3比例的，不再递补。由资格复审、面试弃权等因素产生的1:1比例的岗位，设置面试成绩最低合格分数线70分。达不到最低合格分数线的，不能进入体检环节，相应招聘岗位计划取消。

　　(二)面试时间和地点

　　面试时间和地点详见面试准考证，面试资格复审并经公示合格的考生登录潜江人事考试网(www.qjrsks.com)下载打印面试准考证。

　　八、发布考生总成绩

　　面试结束后的一个星期内在潜江人社网(www.qjrsj.gov.cn)和潜江人事考试网(www.qjrsks.com)上发布考生总成绩。面试弃权的考生，不再计算总成绩。

　　九、体检

　　(一)根据各招聘岗位总成绩从到低分的顺序按各招聘岗位计划1:1的比例确定体检人选。体检工作由市人社局负责组织实施，各主管部门配合，在市级以上医院进行。体检内容参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，如有另外增加行业体检的可按行业体检标准执行。体检费用根据检查项目确定，由参加体检的应聘人员负担。

　　(二)根据1:1体检比例，有招聘岗位出现考生总成绩末位并列情况的，按面试折算分从到低分排序确定，面试折算分仍然相同的，按《综合应用能力》笔试成绩从到低分排序确定体检人选。

　　(三)因放弃体检或体检不合格出现的缺额，确因工作需要的，根据考生成绩，由用人单位主管部门提出是否递补的意见，报经市人社局核准，按招聘岗位总成绩依次递补，递补人员只能在参加了面试的人员中产生。

（责任编辑：李明）