3. 笔试成绩和面试名单于笔试结束后及时在广州市人力资源和社会局官方网站事业单位校园招聘“优才计划”专栏公布。

　　4. 为确保招聘工作的竞争性和公正性，笔试开考比例原则上不低于1：3，达不到开考比例的，相应减少或取消岗位。对于部分紧缺岗位，经广州市人力资源和社会局同意，可不受开考比例限制。

　　(二)面试(或技能测试)

　　1. 时间：笔试次日(如有变动，另行通知)。

　　2. 地点：武汉大学。

　　3. 面试人选根据笔试成绩合格者的成绩由高到低排序，按招聘岗位1：3的比例确定。如有进入面试范围人选放弃面试，在同一岗位按照笔试成绩从高到低顺序依次递补其他考生。面试人数达不到该比例，按实际合格人数确定面试对象。

　　4. 面试采取百分制，成绩当场向考生宣布，并由考生签名确认。面试成绩合格分数为60分。

　　5. 面试对象须按规定的时间、地点进行面试。不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。具备参加面试资格的考生须作出不主动放弃面试、体检、考察、聘用资格的承诺，同时也须作出若被聘用，按时报到的承诺，违背承诺的记录在案，3年内不得参加广州市各级各类事业单位公开招聘。

　　六、现场签约

　　根据考生总成绩高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定进入体检和考察人选。面试后次日，招聘单位在武汉大学与进入体检和考察人选的考生签订高校毕业生就业三方协议，并约定体检考察等事项。

　　七、体检与考察

　　体检按照《中共省委组织部广东省财政厅广东省人力资源和社会厅广东省卫生厅关于印发广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)的通知》(粤人社发〔2010〕382号)执行，其中报考教师岗位的适用《广东省教师资格申请人员体格检查标准》。体检可在武汉地区三甲医院进行，具体时间、地点由招聘单位确定、另行通知，所需经费由招聘单位负责。

　　考察按照《中共广东省委组织部广东省人力资源和社会厅关于印发广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)的通知》(粤人社发〔2010〕276号)执行。

　　八、公示

　　经考试、体检、考察合格后确定拟聘用人员，拟聘名单在广州市人力资源和社会局官方网站事业单位校园招聘“优才计划”专栏公示，公示时间为7个工作日。

　　九、递补

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在同一岗位按照总成绩从高到低顺序依次递补其他考生：

　　(一)考生体检或考察不合格的;

　　(二)拟聘人选公示的结果影响聘用的;

　　(三)拟聘人选放弃聘用的;

　　(四)导致拟聘岗位空缺的其他情形。

　　十、聘用及待遇

　　(一)公示期满无异议的考生在顺利毕业后按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度。

（责任编辑：李明）