（六）每年由用人单位党委（党组）从工作满两年、且从事综合管理工作的引进人才中，按照一定比例确定一批人才，报昌吉州党委组织部“建册立档”管理，根据所学专业、从事领域、发展潜力和能力特点，制定“一人一策”跟踪培养方案。根据干部人才队伍建设需求，由各级组织部门有计划地选拔引进人才担任州直部门、县市（园区）、乡镇（街道）等领导职务；对符合《公务员调任规定》的，可调任公务员。

（七）表现的硕博士研究生，可纳入昌吉州“战略英才引育计划”重点培养。除享受以上待遇外还可享受以下政策：

1.全日制博士研究生及清华大学、北京大学硕士研究生给予一次性学费补贴5万元，其他985高校硕士研究生给予一次性学费补贴3万元。

2.免费入住100-150平方米的专家人才公寓，服务期满后可按成本价购买。

3.纳入年轻干部库，统一由州党委组织部掌握并重点跟踪培养和使用，引进第1年选派至州直综合部门跟岗学习，第2年选派至乡镇（街道）挂职锻炼，期满考核的，按规定调任公务员，安排至乡镇（街道）或州县部门领导岗位工作，博士研究生任正科级领导职务、硕士研究生任副科级领导职务。

4.对其子女入学、医疗保健、亲属安置等方面诉求按照“一事一议”统筹解决。

五、引进程序

网上报名、资格审核、考核、政审体检、试岗考察、聘用等。

（一）网上报名

1.报名时间：2024年10月22日至11月22日

2.报名方式及要求：符合报考条件人员，在规定报名时间内登录网上报名系统（网址：http://www.zxbm.work:8013）。

按照公告及招聘岗位条件要求，对照国家教育行政部门版高等教育学科专业目录网址链接（附件2）中的专业代码，查询岗位表（附件1），选择符合自身专业条件的岗位报名。如实填报个人信息，上传个人身份证（有效期内）、毕业证、学位证、学信网认证，以及岗位要求其他印证材料的扫描件和个人照片（2025年高校毕业生需提须提供所在院校出具的应届毕业生证明和在校期间的成绩单）。每名考生限报一个岗位，报名后不能修改。考生须填报信息和所提供资料的真实准确，因填报信息虚假、错误理解引进条件、漏传资料等原因造成的后果由报名人员自行承担。在后续的招聘环节中，发现不符合报名条件并经核实的，取消报考资格。

（二）资格审核

1.资格审核时间：2024年11月12日至30日

2.资格审核要求：各级组织、人社部门会同引才单位，根据岗位要求的资格条件，按照考生在报名系统中填写的报名信息和上传的印证资料，对考生进行资格审查。考生可通过网上报名系统查询本人资格审查结果，请考生在资格审查期间关注系统反馈信息，并保持电话畅通。资格审查合格人员进入下一环节。不符合岗位条件的、提交审核材料不完整或提供虚假材料的，以及在规定时间内未提交审核材料的考生不得进入下一环节。资格审核工作贯穿本次招聘工作的始终，在任何环节发现考生所提供的材料有弄虚作假情况，一经查实，即取消面试资格或聘用资格，情节严重的，5年内不得参加昌吉州事业单位公开招聘。

（三）考核

由人社部门或用人单位采取线上面谈和线下面试相结合的方式确定进入政审环节人员。

资格审核通过的人员均需参加线上面谈，线上面谈具体时间等相关要求以用人单位的通知为准。线上面谈重点测试责任意识、逻辑思维、语言表达的能力。线上面谈总成绩为100分，合格分数线为60分。达不到合格分数线的不进入线下面试环节。

根据线上面谈结果，按照岗位数量1:5的比例由高到低确定进入线下面试人选，并在昌吉州人民政府网、昌吉博格达网及县（市）政府官方网站进行公示。报名人数不足5人的，可全部进入线下面试环节。线上面谈分数不占线下面试分值。

进入线下面试的人员须按要求携带《报名表》、毕业证、学位证、身份证等材料原件，按时到达用人单位指定地点参加线下面试。线下面试的具体时间、地点和相关要求以用人单位的通知为准。线下面试重点测试专业水平、协调能力、举止仪表等方面能力。专业技术性较强的岗位，还需进行实操测试。

线下面试总成绩为100分，合格分数线为60分，按照岗位数量1:1比例由高到低确定进入体检政审人员，并在昌吉州人民政府网、昌吉博格达网及县（市）政府官方网站进行公示。

（四）政审体检

由用人单位通过函件等方式，向拟试岗人选户籍所在地或常住地公安局派出所、村（社区）居委会、毕业院校或参加应聘前所在单位征询其政治表现、思想品质以及遵纪守法等情况。

政治审查合格后，由各级人社部门按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准（试行）》等规定组织体检，体检合格的，进行7个工作日的公示。体检不合格或对体检结果有异议的考生，自被告知体检结果3-5日内，经本人申请，可进行一次复检，复检结果为最终结果。体检不合格（或放弃）的不得进入下一环节。体检结果合格者进入试岗考察环节。

（五）试岗考察

公示期满无异议的，组织试岗考察，时间一般为6个月。试岗3个月以上，表现特别的，经批准可提前结束试岗。试岗期满后组织开展考察，考察结果不合格或本人自愿放弃的，不予聘用。

（六）聘用

通过试岗考察人员名单经审核确认后，由各级人社部门印发聘用文件。用人单位办理聘用手续，聘用时间按照试岗起始时间计算。2025年7月31日前，未取得学历（学位）证书的2025年应届毕业生，取消聘用资格。

原标题:2024年昌吉州事业单位引进急需紧缺专业人才暨“千硕进昌”下半年引才简章

文章来源:http://www.xjcjdj.cn/P/C/472678.htm

（责任编辑：李明）