为坚定不移贯彻落实新时代人才强州战略，充分发挥各类人才在昌吉州经济社会高质量发展的重要作用，按照《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔2013〕141号）、《关于创新自治区事业单位面向社会公开招聘政策有关问题的通知》（新人社发〔2017〕81号）和《昌吉州急需紧缺人才引进管理办法（试行）》（昌州人才发〔2024〕2号）精神，在2024年5月11日发布《2024年昌吉州事业单位引进急需紧缺专业人才暨“千硕进昌”引才简章》的基础上，结合引才需要，现面向社会公开发布简章。

一、引进对象

符合《昌吉州急需紧缺人才引进管理办法（试行）》规定的C类高素质人才，即：取得国家全日制研究生学历、硕士以上学位（含2025年应届毕业生），博士研究生不超过35岁、硕士研究生不超过30岁。境外高校毕业的研究生，需取得教育部认证的学历学位，且毕业院校为“四大世界大学”排名（上海“软科”、英国“QS”、英国“THE”、美国“US.News”）之一居前200名的高校。医疗、教育系统可适当放宽学校条件，引进硕士研究生年龄条件可放宽至35岁、博士研究生可放宽至40岁。

二、引进条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，品行端正，具有良好的职业道德，反对民族分裂和非法宗教活动，无违法违纪情况；

（二）学生干部、学生党员优先；

（三）具有良好的思想素质和道德品质；

（四）具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质；

（五）具有符合岗位要求的工作能力；

（六）符合引进职位要求的其他资格条件。

下列人员不属于引进范围：

（一）昌吉州内党政机关、事业单位在编在册人员（含在试岗期内的已引进人才）;

（二）受过刑事处罚人员、受党纪政务处分尚在处内人员、有违法违纪正在接受组织调查的人员;

（三）立案审查尚未作出结论的;

（四）曾被开除党籍、公职的；

（五）曾作为昌吉州人才引进被解聘以及昌吉州内党政机关、事业单位辞职2年内的；

（六）在机关事业单位招考中有徇私舞弊、弄虚作假等行为的;

（七）定向培养、委托培养、在职培养和网络学院、成人教育学院、独立学院的毕业生不列入引进范围；

（八）应聘人员不得报名聘用后即构成事业单位回避关系的岗位；

（九）法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。

三、引进需求

具体岗位需求和条件详见《2024年昌吉州事业单位引进急需紧缺专业人才暨“千硕进昌”引才工作职位表》（见附件1）。

四、优惠政策

（一）昌吉州公立医疗机构全职新引进急需紧缺专业的硕士、博士研究生，一次性给予20－50万元的生活补助。

（二）免费提供“拎包入住”式人才公寓。无法入住人才公寓的博士研究生，各级财政给予每人每月2000元租房补助，补助期3年。

（三）引进人才与用人单位签订5年及以上服务协议，在昌吉州落户并购房的，由州财政给予一次性购房补贴，其中：全日制博士研究生及清华大学、北京大学硕士研究生给予一次性购房补贴30万元，其他原985高校、境外排名前100名高校毕业硕士研究生给予一次性购房补贴15万元，原211高校硕士研究生给予一次性购房补贴5万元。服务不满5年离开昌吉州的，按剩余服务年限比例退还购房补贴。已经享受生活补助的引进人才，不再重复享受购房补贴政策。表现特别的博士研究生，可通过“一事一议”确定相关待遇。

（四）引进人才除法定节假日和休假外，引进3年内，疆内的额外享受10天休假、疆外的额外享受20天休假。配偶需要随调的，按有关规定在昌吉州范围内安排工作。引进人才子女在幼儿园、义务阶段入学（入园）的，由各级教育部门结合实际情况就近就便安排。

（五）引进人才正式聘用后，博士研究生在专业技术岗位工作的，按规定授予副高级专业技术职务任职资格，并聘任至专业技术岗7级；在管理岗位工作的聘任为7级职员（州直事业单位享受管理岗7级工资待遇）。硕士研究生在专业技术岗位工作的，按规定授予中级专业技术职务任职资格，并聘任至专业技术岗10级，在管理岗位工作的聘任为8级职员（州直事业单位享受管理岗8级工资待遇）。

原标题:2024年昌吉州事业单位引进急需紧缺专业人才暨“千硕进昌”下半年引才简章

文章来源:http://www.xjcjdj.cn/P/C/472678.htm

（责任编辑：李明）