依据《关于印发〈兵团事业单位引进高层次人才和急需紧缺专业人才实施办法（试行）〉的通知》（兵人社发〔2023〕87号）和《第五师双河市医共体高层次人才和急需紧缺专业人才引进工作实施方案》等文件精神，为深化第五师双河市医共体（以下简称：师市医共体）人才队伍建设，进一步畅通师市医共体高层次人才与急需紧缺专业人才的引进渠道，有效应对师市医共体对高素质人才的迫切需求，师市医共体决定开展2024年度高层次人才和急需紧缺专业人才引进工作。现将有关事项公告如下：

一、引进原则和方法

引进工作坚持党管人才、需求导向、质量优先、公平竞争、长期合作的原则和德才兼备的用人标准，采取“面试+考察”相结合的方法进行。

二、引进计划

计划引进9人，凡符合条件者均可报名，具体要求详见《第五师双河市医共体高层次人才和急需紧缺专业人才需求表》（附件一）

三、引进对象和条件

（一）引进对象

符合报考基本条件且同时具备专业和业绩条件之一的人员。

（二）基本条件

1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，事业心和责任感强，服从组织安排。

2.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

3.专业限定为临床医学类、中医学类、中西医结合类、口腔医学类、病理学和病原生理学、放射医学。一般应具备本科及以上学历。

4.引进人才年龄一般在45周岁及以下，具有正高级专业技术资格的一般在50周岁及以下，特别的可以适当放宽。引进专业技术二级岗以上人才不受年龄限制，采取“一事一议”原则。（年龄要求在45周岁及以下的人员，即1979年10月17日以后出生；年龄要求在50周岁及以下的人员，即1974年10月17日以后出生）

5.具备较好的沟通协作能力，能够与其他医务人员有效沟通，共同完成诊疗任务，医疗服务质量。

6.具备一定的科研素养和创新意识，能够参与或承担一定的科研项目，推动新技术、新方法的应用和推广。

7.具备扎实的专业知识、业务技能和较强的履职与实践能力，能够迅速适应并胜任相关岗位的工作，在某些特定领域或技术方面有明显优势。能够解决疑难、复杂的医疗问题，在本专业有一定影响力者优先考虑。

（三）专业和业绩条件（须具备下列任意条件之一）

1.在科学技术领域取得系统性、创造性成就和重大贡献，在国际国内享有较高声誉的专家、学者或相当层次的人才。

2.省（部）级以上，享受政府特殊津贴人员、全国杰出专业技术人才称号获得者、国家/省（部）级有突出贡献的中青年专家，国家/省（部）级人才工程人选，中国出版政府奖、国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖获得者（排名前3位的主要研发人员），省（部）级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一、二等奖获得者（一等奖排名前3位、二等奖排名前1位的主要研发人员）。

3.国家重点学科、实验室学术（技术）带头人；国家自然科学基金重大项目、重点项目主持人，国家杰出青年科学基金获得者，国家自然科学基金、青年科学基金获得者。

4.取得博士研究生学历学位的人员，博士后研究人员和期满出站的博士后研究人员。

5.具有高级专业技术资格的人才。

6.取得硕士研究生学历学位的毕业生；取得教育部认证的海外高校硕士及以上学位的毕业生。（需提供毕业生荣誉证书）

（四）有下列情形之一的，不得引进

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。

2.尚未解除党籍、行政处分或正在接受组织调查的人员。

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员。

5.现役军人。

6.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

原标题:第五师双河市医共体引进高层次人才和急需紧缺专业人才公告

文章来源:http://btpta.xjbt.gov.cn/c/2024-10-17/8363072.shtml

（责任编辑：李明）