为进一步加强县委办公室、县政府办公室干部队伍建设，优化干部队伍结构，经研究，决定面向全县公开择智选调工作人员。结合我县实际，制定如下实施方案。

一、总体要求

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，坚持德才兼备、以德为先，坚持民主、公开、竞争、择优，坚持人岗相适，坚持考试和考察相结合，面向全县公开选调干部充实到县委办公室、县政府办公室工作，着力打造一支“忠诚、干净、担当”的办公室干部队伍。

二、选调名额

本次共选调14名工作人员，其中县委办公室行政事业编制6名(男同志5名，女同志1名)，县政府办公室事业编制8名(男同志7名，女同志1名)。

三、选调条件

1、报名人员应当具备下列资格条件：

(1)政治可靠，遵纪守法，公道正派，廉洁自律,身体健康。

(2)爱岗敬业，文字功底、综合素质、专业能力过硬;能吃苦耐劳，有强烈的敬业精神、奉献精神。

(3)普通高等院校全日制大学专科以上文化程度，干部身份，有2年以上公务员或事业单位工作经历，年度考核均为称职以上等次。

(4)报考人员年龄在35周岁以下(1981年元月1日以后出生)，取得硕士研究生以上学历的年龄可放宽到37周岁以下(1979年元月1日以后出生)。

(5)报考行政编制的须为新野县范围内具有公务员身份的在编在职人员。报考事业编制的须为新野县范围内行政机关或财政全供事业单位在编在职人员。乡镇、教育卫生系统不列入选调范围。

(6)符合法律、法规和选调职位要求的其他资格条件。

2、具有下列情形之一的，不得参加公开选调：

(1)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

(2)受处间或未满影响期限的;

(3)按照有关规定，工作未满服务年限或对转任有限制性规定的;

(4)尚在新录用公务员试用期的;

(5)按照规定，有回避关系的;

(6)法律、法规规定的其他情形。

四、选调程序和办法

(一)发布实施方案

本实施方案在印发给各级各单位的同时，在新野政务网公布，报名推荐表在新野政务网站下载。

(二)报名推荐

报名采取个人自愿与组织推荐相结合的方式。可由本人申请并按照干部管理权限经组织审核同意后报名，也可征得本人同意后由组织推荐报名。报考者只能选择报考单位一个，多选无效。

推荐应提供《推荐表》、本人工作总结和近年来撰写文字材料的目录及材料原件(集体撰写的材料须经所在单位认定，应注明是否为主要执笔人)各1份; 报名须本人持有效身份证、学历证书原件及复印件各1式1份、近期2寸免冠照片3张。

(三)资格审查

选调工作领导小组办公室汇总推荐情况，进行资格审查。报名人数与拟选调人数达不到1:3比例的，由选调领导小组研究决定是否核减选调人数。

资格审查工作贯穿于选调的全过程。报考人员提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与拟选调职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其选调资格。

(四)组织考试

考试分为笔试和面试，由选调工作领导小组办公室统一组织。

1、笔试。满分100分，采用闭卷方式统一组织，主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决问题的能力、文字表达能力等综合素质。

2、面试。满分100分，根据笔试成绩，按选调人数1:3的比例确定参加面试人选并进行资格复审。面试采取结构化面试方式。

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

笔试、面试成绩在新野政务网予以发布。

（责任编辑：李明）