根据《锦屏县2014年公益性岗位开发方案》，在我县社会福利机构和烈士陵园中开发托老服务及保洁员公益性岗位，从事敬老院日常服务及管理工作和烈士陵园保洁工作。按工作结合实际，特制定县民政局公益性岗位招聘方案。

一、公益性岗位招聘人数、原则、条件及援助对象

(一)招聘人数。根据《锦屏县2015年公益性岗位开发方案》，同意县民政局招聘公益性岗位10个。其中敬老院托老服务员6名(县社会福利院2名，敦寨敬老院1名，铜鼓敬老院1名，启蒙敬老院1名，偶里敬老院1名)，烈士陵园保洁员4名。详见《县民政局2015年公益性岗位招聘名额分配一览表》。

(二)招聘原则。坚持公开、公平、公正的原则;坚持自愿报名、双向选择、择优聘用、困难援助的原则。

(三)招聘条件。具有本县非农业户籍，女18—49周岁(即 1966 年 5 月 31 日 以后至 1997 年6 月 1 日 以前出生)、男18—59周岁(即 1956 年 5 月 31 日 以后至 1997 年 6 月 1 日 以前出生)，身体健康，有劳动能力和就业愿望，在公共就业服务机构进行失业登记，持有《就业失业登记证》的就业特别困难人员及零就业家庭成员。

(四)公益性岗位援助对象

1、就业特别困难人员。

①企业改制下岗的“4050” 失业人员(男年满50周岁，女年满40周岁及以上失业人员);

②持《残疾证》的残疾失业人员(具有独立劳动能力，能胜任应聘岗位工作);

③享受最低生活的“4050”失业人员;

④连续失业一年以上的长期就业困难的“4050”特别困难人员;

⑤失去土地的农民转为城镇户口的“4050”失业人员;

⑥就业困难的高校毕业生;

⑦就业困难的40—59周岁复员退伍军人。

2、零就业家庭成员。是指法定劳动年龄内的家庭成员均处于失业状态的城市居民家庭中的登记失业人员。

(五)下列人员不属于就业援助对象

1、违反计划生育的人员(能够提供计生部门出具的“双承信、双承诺”证明的人员除外);

2、处于缓刑期间或戒毒期间的人员;

3、家庭有收入且月均收入超过当地最低工资标准的人员;

4、就业困难人员家庭成员中已有一人在公益性岗位就业的人员(同一户口簿的就业困难成员只援助1人);

5、已享受公益性岗位补贴期限满2年以上的人员(不包括零就业家庭成员);

6、正在享受小额担保贷款扶持政策及到期不按时还贷的或持有工商《营业执照》、交通运输《营运证》的人员;

7、正在享受灵活就业社会保险补贴的人员;

8、未与企业解除劳动关系的下岗(待岗)人员;

9、配偶其中一方有稳定职业的。

10、2014年符合聘用资格并参加上岗前培训，不与用人单位签定聘用协议的。

11、社会基层组织机构的人员。

二、岗位职责及管理制度

(一)托老服务员岗位职责。做好敬老院老人的日常饮食和起居服务;协助院内老人搞好个人卫生，为老人洗晒衣被;协助院内行动不便的老人洗澡、理发、梳头、剪指甲，以养成良好的卫生习惯，促进老人身心健康;协助做好物资采购、物资登记工作;负责院内外清洁卫生，做到院容整洁美观、室内东西摆放整齐;搞好院内安全保卫及防火防盗工作，管好、用好各种电器设备，使用安全;爱护公共财产，管理好院内财产和花草树木，搞好环境绿化;协助调解院内老人的矛盾和纠纷等工作。

(二)托老服务员管理制度

1、工作时间：根据工作的实际，工作时间原则上为每周一至周五上午8时至晚上18时，晚上18时至次日8时由院长或负责人安排轮流值班，炊事员根据工作需要适当提前工作时间;国家对法定节假日有调整的，以国家调整时间为准。在确保日常工作正常开展的前提下，各敬老院可根据岗位需要对相关工作人员的工作时间作适当调整。

（责任编辑：李明）