七、心理测试、体检、考察

(一)学校组织拟聘用人选进行心理测试，形成心理测试报告。

(二)拟聘用人选至指定的三级甲等医院进行体检，体检标准按照国家公务员体检标准执行，体检费用由本人承担。应聘者如对体检结果有异议，可申请复查一次，并到指定的非初始体检的三级甲等医院重新体检。

(三)学校组成考察小组对拟聘用人选进行组织考察，主要考察其政治思想、师德师风、能力素质、缺点不足等情况，并对应聘者资格条件进行再次复查，形成考察报告。

(四)在心理测试、体检、考察中有任一环节出现不合格的，取消聘用资格。由此产生的岗位空缺或自动放弃出现的岗位空缺，根据面试成绩从高到低依序递补，面试成绩相同的，以招聘工作组评议结果为准。

八、公示、聘用

根据综合成绩、心理健康报告、体检结果、考察报告，经学校审定确定聘用人员，并在大连海事大学网站首页海大公告栏目公示7个工作日。公示期满后，无论何原因产生的招聘岗位空缺，不再进行递补。

公示期满无异议后，与聘用人员办理聘用手续。被聘用人员按事业单位相关政策规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

九、其他事项

(一)应聘者在招聘期间应确保通讯畅通，因所填报的通讯方式不畅所致后果，自行负责。

(二)应聘者应严格自律，确认参加考试后，在面试、心理测试、体检、考察、公示、录用等阶段，随意放弃的，将记入诚信档案，视情况在一定年限内不再接受应聘申请。

(三)联系方式：

1.政策咨询：

联系电话：0411-84728402、84729213

2.监督反映：

电话：0411-84729225

邮箱：dlmujw@126.com

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大连海事大学附属学校

2019年10月22日

原标题：大连海事大学附属学校2019年面向2020年应届毕业生公开招聘事业编制教师公告

文件来源：https://www.dlmu.edu.cn/info/1092/14560.htm

（责任编辑：李明）