三、考试办法

本次招聘考试由江苏省常州技师学院组织，主管部门负责监督，采取专业测试、说课和面试相结合的方式，各项成绩均采用百分制计分，保留两位小数(第三位小数按四舍五入办法处理)。

(一)专业测试

1.内容：根据招聘岗位分专业进行应知应会测试;

2.时间：2019年10月26日7?00起;

3.地点：江苏省常州技师学院;

4.分值：专业测试成绩(按应知占70%，应会占30%计算)满分100分，合格线为60分，成绩当场公布。

(二)说课

1.在专业测试成绩合格人员中根据测试成绩按照招聘岗位计划数以1：3的比例从到低分确定说课人选，若该岗位人员不足1：3比例的，按实际人数确定说课人选;

2.内容：根据招聘岗位分专业进行说课;

3.时间：2019年10月26日14：00起;

4.地点：江苏省常州技师学院;

5.说课成绩当场公布，满分100分，合格线为60分，合格人员取得面试资格，不合格人员取消面试资格。

(三)面试

1.面试采用结构化面试方式;

2.时间：2019年10月27日7?00起;

3.地点：江苏省常州技师学院;

4.面试成绩满分100分，合格线为60分。

(四)综合成绩计算

按专业测试成绩占40%、说课成绩占30%、面试成绩占30%的比例计算综合成绩。

四、体检与考察

体检和考察工作由招聘单位组织实施，主管部门负责监督。

在面试合格人员中根据报考人员的综合成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例从到低分确定参加体检人选。如综合成绩相同，按面试成绩从到低分确定体检人选。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。

对体检合格人员按有关规定组织考察，考察工作参照《省委组织部等三部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。

因体检或考察不合格等原因出现缺额时，在面试合格人员中根据综合成绩从到低分依次递补。

五、公示与聘用

招聘单位根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在常州市人力资源和社会局公示7个工作日。对公示无异议人员，按规定办理聘用手续。

招聘单位根据事业单位人员聘用制度规定与聘用人员签订聘用合同。

被聘用人员与原单位签订劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

聘用审批完毕后不再递补。

六、咨询及监督

政策咨询电话：0519-81162012

监督举报电话：0519-85689138，0519-85681925

七、本简章由江苏省常州技师学院负责解释

点击下载>>>

2019年江苏省常州技师学院下半年公开招聘教师岗位简介表.xls

江苏省常州技师学院

2019年9月23日

原标题：2019年江苏省常州技师学院下半年公开招聘教师简章

文章来源：http://rsj.changzhou.gov.cn/html/czrsj/2019/IQCNPLQO_0923/45342.html

（责任编辑：李明）