(三)笔试开考比例

为确保新进人员质量，应聘同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘数的比例不得低于 3:1，不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。对达不到规定比例的特殊岗位(专业)，须经用人单位申报市委组织部、市人力资源和社会局批准后方可降低开考比例。被取消招聘岗位的报考人员，可于 4月 30日 10： 00至 16： 00改报其他岗位，逾期视为自动放弃报考。

考生可于 5月 14日至 5月 16日期间，自行从安徽人事考试网下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证参加笔试。

五、笔试

(一)笔试科目和内容

为增加考试科学性，满足各招聘单位需求， 2015年度市直事业单位公开招聘统考笔试采取“1+X”的考试模式(不含中共阜阳市委党校职位代码为 0601052)，“ 1”为公共科目，即《公共基础知识(二)》;“ X”为文秘等 10个专业科目(专业科目目录见附件 2)。

《公共基础知识(二)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识、判断推理、资料分析、英语，写作。

专业科目考试的主要内容：招聘岗位所需的主要专业基础知识等。(因技工教育的特点，阜阳技师学院职位代码为 0601185、 0601186、 0601187、 0601188、 0601189、 0601190、 0601191、0601192、 0601196、 0601198、 0601199、 0601201、 0601202、 0601203专业的《专业科目》详见招聘计划的专业科目。)

(二)笔试时间和地点

笔试时间：

2015 年 5月 17日 上午 9:00-11:30《公共基础知识(二)》

5 月 17日 下午 14:00-16:00《专业基础知识》

笔试地点：考点设在阜阳市(具体地点见笔试准考证)。

(三)笔试成绩

上述考试科目满分均为 120分。《公共基础知识(二)》占 40%、《专业基础知识》占 60%，两项合成后为笔试成绩。 中共阜阳市委党校职位代码( 0601052)专业只考一门《公共基础》，并为笔试成绩。(详见招聘计划)

报考人员可于 6月 4日在安徽人事考试网凭本人有效居民身份证号和密码查询个人统考笔试成绩。

为确保新进人员基本素质，设定笔试统考最低控制合格分数线。统考公共科目笔试成绩达到 60分(参加 1+X考试模式的学生，专业科目笔试成绩也须达到 60分)，其中报考艺术、体育类专业岗位的考生统考公共科目成绩须达到 50分的应聘人员，方可进入下一轮专业测试(体检、考察)。

(四)加分政策

“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于 2015年 5月 18日 8： 00-17：30(上班时间)，携带相关证书到市人力资源和社会局事业单位人事管理科(阜王路 185号，劳动大楼四楼，联系电话： 0558-2273009)申报加分事宜，逾期视为放弃。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，由市委组织部、市人力资源和社会局在相关网站向社会公示 5天，公示无异议的，按规定程序将其统考公共科目笔试成绩、专业科目笔试成绩各增加 2分。

六、资格复审

报考中共阜阳市委党校(含职位代码为 0601052)、阜阳卫生、阜阳职业技术学院、阜阳体育运动、阜阳师范、阜阳市政府幼儿园、阜阳技师学院、阜阳文化艺术职位代码为(0601031)、阜阳市文化馆职位代码为( 0601034)、阜阳电视台等教学和特殊岗位的招聘人员，按照应聘人员统考笔试成绩从到低分顺序，根据本单位招聘岗位数量，按照 3： 1比例确定各招聘岗位参加面试的人员名单，并进行资格复审。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

报考市直其他事业单位的(含中共阜阳市委党校职位代码为 0601053专业)，根据笔试成绩(含服务基础项目加分)从到低分顺序，笔试成绩相同的以专业基础知识成绩排序，专业成绩再相同的，以专业科目的主观题成绩排序，按照 1： 1比例确定各招聘岗位资格复审人员名单。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照市考试院提供的《考场座次表》上的考生照片与信息。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其复审资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从到低分，依次等额递补。

参加资格复审的人员，请在规定的时间内到所报考单位主管部门人事科进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

( 1)属全日制 2015年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、报名资格审查表和所在盖章的毕业生就业推荐表等材料。

( 2)属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料。其中属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

上述人员中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、 2015年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“ 2015年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格复审。

资格复审合格的报考人员，由主管部门在资格审查表上盖章同意，资格复审不合格的取消其资格，在规定时间内，按笔试成绩从到低分等额递补。

七、专业测试

市直各招聘主管部门按规定要求在阜阳市人力资源和社会局网、本部门及招聘单位网站上公布经市委组织部或市人力资源和社会局核准的专业测试的人员名单及其统考笔试成绩、名次，同时应载明：招聘岗位及数量、专业测试的程序与规则、考试的内容、方式和时间、地点以及招聘单位联系人、联系电话、监督电话等事项。

专业测试工作由市直主管部门及其所属招聘单位负责，按照《安徽省人事考试考务工作规则》和《安徽省省直事业单位公开招聘工作人员专业测试实施细则》要求组织实施，一般集中在 6月份进行。专业测试成绩总分为 120分(党校试讲也为 120分)。

根据招聘岗位的用人需求，专业测试可选择采取结构化面试、无领导小组讨论、试讲、答辩、情景模拟、技能操作等方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业(业务)能力、管理能力、实际操作技能以及潜能等。专业测试试题由市直主管部门或招聘单位按规定自行组织命制，也可委托人事考试机构或有关高校、科研单位命制。

（责任编辑：李明）