2.资格复审、面试

资格复审和面试有关安排另行通知。

面试采用结构化面试形式。主要考查岗位相关专业知识水平、分析和解决问题能力、组织协调能力、人际沟通能力、语言表达能力等，综合评价应聘者的工作能力以及与招聘岗位的匹配度。

面试最低合格分数为60分。面试成绩低于60分者，不进入下一环节。

(三)体检、考核

考试结束后，按确定的办法计算总成绩，各岗位从到低分(总成绩相同的，笔试成绩高者入围)，按招聘人数1：1的比例确定体检、考察对象。考试结果和入围人员名单在指定网站公布。

体检、考核工作参考公务员考录相关环节工作的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。

(五)其他

体检、考核如有不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试总成绩从到低分依次进行。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1.浙江农业信息网(http://www.zjagri.gov.cn，政务信息/文件公告)。

2. 浙江省人力资源社会网(http://www.zjhrss.gov.cn，专题专栏/事业单位公开招聘)。

招聘过程相关信息(包括进入面试人员名单、资格复审和面试通知、考试结果等)在浙江农业信息网公布，请应聘者自行留意。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

1.省农业厅：0571-86757802(监察室);0571-86757652(人事处)

2.省人力社保厅(事业单位人事管理处)：0571-87056703。

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向省农业厅人事处咨询。

联系电话：0571-86757652

传真：0571-86757657

原标题：浙江省农业厅关于部分直属事业单位2015年公开招聘人员的公告

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2015年浙江省农业厅所属部分事业单位招聘岗位表

浙江省农业厅

2015年4月17日

（责任编辑：李明）