七、面试

　　资格复审合格人员参加面试，由阜南县招聘事业单位工作人员领导小组按规定在阜南县人民政府网、阜南先锋网、阜南县人力资源和社会局网、阜南县教育局网等网站上公示面试入围人员名单。面试方案在上述网站另行公布。

　　根据招聘职位需要，面试采取结构化面试方式，主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、业务能力等。面试设立考官组，每组考官7人，由具有相应资质的专业人员组成，考官一律外聘。

　　实际进入面试人员少于或等于该职位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考场考生的面试平均分数，确定该职位面试的最低分数线，未达到最低分数线的考生不予进入下一环节。

　　笔试成绩满分120分，按70%折合计入考试总成绩;面试成绩满分100分，按30%折合计入考试总成绩，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　按照应聘人员考试总成绩从到低分顺序，按1：1比例确定各招聘职位参加体检的人员名单(考试总成绩相同的以笔试成绩高者，笔试成绩再相同者以专业科目成绩高者，专业科目成绩再相同的以学历高者)。

　　八、体检和考察

　　体检由阜南县招聘事业单位工作人员领导小组负责统一组织实施。体检工作按照安徽省委组织部、省人力资源和社会厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕 208号)及新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》等规定组织实施。

　　考察由阜南县招聘事业单位工作人员领导小组会同招聘单位负责组织实施。考察工作根据拟聘用职位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

　　对体检、考察出现缺额的，经阜南县招聘事业单位工作人员领导小组同意，在同职位报考人员中，按考试总成绩从到低分顺序等额递补一次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　九、公示和聘用

　　体检、考察均合格的拟聘用人员名单在阜南县人民政府等相关网站公示一周。

　　公示无异议人员由招聘事业单位工作人员领导小组办理有关审核批准手续。 7月底之前未能按时提供招聘职位所要求的学历等证书的，取消聘用资格。

　　根据国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35号)和省政府办公厅转发省人事厅《关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)精神，招聘单位须与新进人员签订聘用合同，并统一规范聘用合同文本。事业单位新进工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用。

　　十、信息发布和咨询

　　本次招聘的其他有关信息，陆续在阜阳先锋网、阜阳人事人才网、阜南县人民政府网、阜南县人力资源和社会局网、阜南县教育局网等网站上公开发布。请考生及时登录查阅。本次招聘统一组织的笔试，阜南县招聘事业单位工作人员领导小组不指定任何教材、复习资料，不举办，也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　点击查看：职位表

　　咨询电话：0558—6721959 0558—6729955

　　监督电话：0558—6726229

　　上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

　　点击查看：2015年阜阳阜南县事业单位招聘岗位表

　　阜南县招聘事业单位工作人员领导小组

　　2015年4月16日

（责任编辑：李明）