2、面试。入围面试人员名单和面试具体地点及时间将另行在杭州电子科技大学网站(“公示公告”栏目)发布。

实验室管理岗位除综合面试(主要内容为对岗位认知程度、胜任力和综合素质)外，另行安排实验技能操作测试，两项成绩按百分制计算，各按50%计入面试成绩。

参加面试时，应聘人员应携带下列材料：简历;身份证、学历、学位证书(含就业推荐表或《留学回国人员证明》)等材料原件及复印件1份(复印件不退还)。招聘岗位还涉及职称、职业资格等条件的，审验相关材料。应聘人员所提供的证件不全或证件与招聘资格条件不相符的，视作不具备招聘资格条件，自动丧失面试资格。

实验室管理岗位两个面试单项均不得低于60分，低于该成绩者不能入围下一环节。

(三)体检、考核

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，从到低分(若总成绩相同，面试成绩高者)按招聘人数1：1的比例确定各岗位体检、考核对象。

体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》并按有关规定执行。考核参照浙江省公务员录用考察办法进行。

(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试总成绩从到低分依次进行。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1、杭州电子科技大学网站(http://renshi.hdu.edu.cn/，“招聘信息”栏目)。

2、浙江省人力资源社会网(http://www.zjhrss.gov.cn，专题专栏/事业单位公开招聘)。

招聘过程相关信息一般仅在人事处网站公布，请应聘者自行留意。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

1、杭州电子科技大学(纪委监察办)：0571-86915055;

2、省人力社保厅(事业单位人事管理处)：0571-87056703。

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

单位地址：杭州下沙高教园区(邮编：310018)

联系人： 0571-86915031、87713549(人事处张老师)

原标题：杭州电子科技大学公开招聘人员(其他专技岗位)公告

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杭州电子科技大学2015年实验技术岗位招聘计划表.xls

杭州电子科技大学

2015年4月15日

（责任编辑：李明）