2、面试。资格复审和面试有关安排另行在网上通知，并电话通知有关人员。

应聘人员应携带报名表(贴照片，样式见附件2)及身份证、学历和学位证书(在校应届毕业生可提供就业推荐表，正在申请学历、学位认证的留学归国人员可提供申请材料)等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。

资格复审通过后进行面试。应聘专职辅导员岗位人员面试前先参加专业测试，专业测试采用笔试方式(不指定具体参考书籍或资料)。

面试方式：综合面试。面试包含回答基本试题、岗位试题和随机提问三部分，主要测评专业能力、综合分析能力和岗位适应能力等。

面试最低合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

(三)体检、考核

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，从到低分按各岗位招聘人数1：1的比例确定体检、考察对象(若总成绩相等，以面试成绩高者)。

体检参照公务员考录体检工作的办法进行，体检费用自理。

考核参考公务员考录考察工作的办法进行，并由用人部门视入围人选情况安排为期2-4周的业务实习，作为考核组成部分。

(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业单位编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位根据考试成绩从到低分依次进行。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1、浙江理工大学网站(www.zstu.edu.cn，“招聘信息栏”)。

2、浙江省人力资源和社会网(www.zjhrss.gov.cn，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”);

招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

1、浙江理工大学(纪委监察处)：0571-86843028;

2、省人力社保厅(事业单位人事管理处)：0571-87056703。

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题可咨询人事处张老师(联系电话：0571-86843043)，有关各岗位具体工作内容请直接向用人部门咨询(联系方式详见附件1)。

通讯地址：杭州市下沙高教园区2号街928号(邮编：310018)

原标题：浙江理工大学公开招聘人员(非教学岗位)公告

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1、浙江理工大学招聘岗位表.xls

2、浙江省事业单位公开招聘报名表(一).xls

浙江理工大学

2015年4月16日

（责任编辑：李明）