九、体检和考察

　　报考阜阳科技工程和幼儿教师岗位的，依考试总成绩由到低分(若最后一名总成绩相同的，笔试成绩高的;笔试成绩再次相同的，专业科目分数高的)按招聘岗位数1:1的比例确定体检和考察人选;报考其他岗位的，资格复审合格人员确定为体检和考察人选。

　　体检工作由市招聘领导小组办公室统一组织。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发[2007]25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)等规定执行。市纪检委工作人员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用自理。

　　考察工作由招聘单位主管部门及其招聘单位负责组织实施。考察工作根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行考察，并形成考察材料。

　　因体检或考察不合格出现招聘岗位人选缺额的，在同岗位人员中，按考试最终成绩从到低分依次等额递补，递补各不超过两次。

　　十、公示聘用

　　体检、考察合格人员，作为拟聘用对象公示7天，拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办[2006]13号)规定，与用人单位签订聘用合同，确立人事关系，纳入事业编制管理，待遇按有关政策执行。

　　新聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

　　十一、公开选岗

　　报考幼儿教师岗位的，按报考组别及，依据笔试和面试折合后的总成绩，按到低分依次公开择岗。

　　十二、有关事宜

　　本次招聘考试不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　本次招聘的其他相关信息将陆续在界首市人力资源和社会局网等网站发布，敬请各位考生关注查询。

　　本公告未尽事宜，由界首市事业单位招聘领导小组负责解释。

　　咨询电话：0558-4812725(市教育局)

　　0558-4888361 4888355(市人社局)

　　监督电话：0558-4885652(市纪检委)

　　0558-4888353(市人社局纪检组)

　　点击查看： 界首市事业单位2015年公开招聘人员岗位表

　　界首市事业单位公开招聘工作领导小组

（责任编辑：李明）