四、面试

面试工作由招聘单位按照公开招聘有关要求组织实施。

(一)面试方式及内容

面试采用说课(讲课)方式。每人提前备课15分钟，试讲10分钟。说课(讲课)主要考核岗位所需的基本能力、专业水平、语言表达能力、仪表举止等。

(二)面试安排

招聘单位面试工作安排在报名与资格审查结束后，具体时间及要求通过招聘单位网站于8月16日公布，请考生及时关注。

(三)面试成绩计算

面试成绩采用百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试按照说课(讲课)环节由考官打分，每个环节去掉一个分和一个最低分后计算平均成绩。

(四)面试成绩公布

面试成绩于面试结束后次日通过招聘单位网站公布。招聘单位根据面试成绩，由到低分(同一招聘岗位最后一名出现面试成绩并列的，一并进入笔试)确定进入笔试人员。说课(讲课)成绩低于60分的，不进入笔试范围。

五、笔试

(一)笔试内容

笔试内容为时事政治、教师职业道德、教育学、心理学。笔试采取百分制计分。

(二)笔试安排

进入笔试范围人员在规定时间根据网站公布信息要求到现场缴纳考务费每人40元并领取笔试准考证。

应聘人员笔试报名时只能报考本人面试通过的岗位，不得报考其他招聘岗位。未获得相应岗位笔试资格的人员不得再报考本简章招聘岗位。

进入笔试范围人员逾期未进行缴费并领取准考证手续的，视作弃考，取消其笔试资格。

笔试的具体时间、地点和方式另行通知。

笔试成绩通过报名网站发布，应聘人员应及时关注、查询。

六、考察、体检和聘用

(一)进入考察体检范围人员确定

1.总成绩核算。应聘人员面试成绩和笔试成绩分别按60%、40%比例加权计算应聘人员总成绩，总成绩精确到小数点后2位，尾数四舍五入。

2.考察体检范围确定。根据应聘人员总成绩，按招聘岗位计划人数1:1的比例，由到低分确定进入考察体检范围人选，如1个招聘计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考察范围人员。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

3.为新进人员基本素质，根据岗位招聘人数和笔试情况设定笔试最低合格分数线。笔试成绩低于最低合格分数线的，不进入考察范围，笔试成绩达最低合格分数线人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

(二)考察、体检

按照德才兼备标准和岗位要求，全面了解进入考察范围人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及回避制度执行等方面情况，并对考察对象进行资格复查。

体检一般在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员自理。

未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

(三)聘用

1.考察、体检后，确定拟聘用人员，与东营蔚蓝人力资源有限公司签订劳动合同，派驻东营港经济开发区仙河镇中心小学工作;实行试用期制度，试用期为1个月，试用期满合格的，录为正式聘用人员，最低服务期限2年，工资3800元/月，缴纳五险一金;试用期满不合格的，不予录用。

2.2019届毕业生，在2019年8月18日前不能提供相关学历、学位证书的，取消聘用资格。

3.报考教师岗位的应聘人员，报名时未取得教师资格证书，在办理聘用手续前仍不能提供教师资格证书的，取消聘用资格。

七、其他事项

此次招聘考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。有关招聘事项信息于东营胜利人才开发中心网站(http://www.dyslhr.cn/)公布。应聘人员在报名、资格审查、面试、笔试、体检、考察等期间，应及时关注公告信息。因本人未及时查看相关招聘公告信息而影响考试聘用的，责任自负。

报考咨询电话：18954632502/0546-8093666

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东营蔚蓝人力资源有限公司面试前置公开招聘政府购买服务教师岗位计划一览表.docx

东营蔚蓝人力资源有限公司面试前置公开招聘政府购买服务教师人员报名登记表.docx

东营蔚蓝人力资源有限公司

2019年8月7日

原标题：2019年东营蔚蓝人力资源有限公司面试前置公开招聘政府购买服务教师人员简章

文章来源：http://dylss.dongying.gov.cn/art/2019/8/7/art_39508_6890105.html

（责任编辑：李明）