(六)体检、考察(政审)

考试结束后，按各学科招聘计划1:1的比例，根据考试总成绩从到低分依次拟定初选人员。末位成绩并列的，全部拟定为初选人员。

对初选人员进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。体检费用由应聘人员自理。未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。体检合格的应聘人员进行考察(政审)，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养和业务能力，着重审查遵纪守法情况和需要回避的情况等，考察(政审)不合格的，取消应聘资格。

(七)公示

根据考试、体检、考察(政审)结果，确定拟聘人员。对拟聘人员进行公示，公示期为5个工作日。

(八)递补

招聘期间，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，经招聘领导小组核准，根据各学科招聘考试总成绩从到低分依次递补。公示期满后不再进行递补。

1、应聘人员自愿放弃的;

2、应聘人员体检或考察(政审)不符合要求的;

3、查实应聘人员或招聘工作人员弄虚作假、徇私舞弊等行为影响招聘结果的;

4、导致招聘岗位空缺的其他情形。

五、待遇及管理

(一)新聘的小学幼儿园辅导员按市场化运作方式，实行劳务派遣制，与县教体局指定的人力资源服务公司建立劳动关系，签订劳动合同，一年一签，三年为一个聘期。岗位补贴按小学辅导员每月3100元、幼儿园辅导员每月2500元标准发放，并为其缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业保险。

当定边教育发展到一定阶段不再需要辅导员时，人力资源服务公司可单方面逐步或全部解聘。

(二)受聘人员聘用期间按照“谁用人、谁管理、谁负责”的原则，由县教体局和学校负责日常管理工作，确定岗位职责，制定管理制度和考核奖惩办法，实行学期考评、学年考核，凡不履行劳动合同或考核不合格者，将解除劳动合同。

六、纪律要求

为确保本次公开招聘工作公平、公正，所有参与招聘的工作人员要严格按照公告要求、规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员在报名、考试、体检、考察(政审)等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对招聘工作中出现的违纪违规行为，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

七、重要提示

(一)应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位。对应聘人员的资格审查，既有报名时的审查，也包括考察、公示，以及聘用审批等监督，贯穿于招聘工作全过程。无论任何环节审查核实应聘人员不符合资格条件，将对该应聘人员的成绩按无效处理。

(二)应聘人员报名时必须提供准确畅通的联系电话，并关注招聘相关公告，防止错过招聘相关的时间安排。

(三)本次考试只公布考试大纲，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员警惕，切勿上当受骗。

咨询电话：0912-4218920

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2019年定边县公开招聘小学幼儿园辅导员岗位表.docx

2019年定边县公开招聘小学幼儿园辅导员领导小组办公室

2019年 7月23日

原标题：2019年定边县公开招聘小学幼儿园辅导员公告

文章来源：http://www.dingbian.gov.cn/Html/zwgk/gsgg/16637.html

（责任编辑：李明）