(三)专业技能测试

专业课教师需在笔试前进行专业技能测试，该项测试由宿豫区人社局、教育局共同组织实施。专业技能测试内容见《岗位简介表》，测试时间、地点以《专业技能测试准考证》为准。

本次公开招聘中各环节的考试(含专业技能测试、笔试、面试等所有考试)，考生成绩不低于该项考试卷面总分60%的为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。各环节的考试成绩均以百分制的形式计算、合成、公布。考试不指定辅导用书，不举办任何形式的辅导培训班。

(四)笔试

本次公开招聘的所有岗位均设有笔试。对于文化课教师的岗位，资格审查合格的考生按规定参加笔试;对于专业课教师的岗位，专业技能测试结束后，根据考生专业技能测试成绩，从到低分按岗位招聘计划数6倍的比例确定参加笔试人选。参加笔试人数与招聘计划数之比不足6:1的，按实际进入人数组织笔试。参加笔试的考生，需缴纳笔试费用100元/人，未进行缴费的考生，视为放弃。专业技能测试合格、参加笔试的考生名单在中国宿豫网站(http://www.suyu.gov.cn)上公布。

专业课岗位教师笔试时，对于形不成竞争的岗位(指参加考试人数等于或少于计划招聘人数的岗位，下同)，考生笔试成绩须达到60分(即笔试总分的60%)为合格。

笔试时间、地点以《笔试准考证》为准。笔试由宿豫区人社局、教育局共同组织实施，笔试内容为本岗位专业知识等。笔试成绩公布网址：中国宿豫网(http://www.suyu.gov.cn)。

(五)资格复审

笔试结束后，对于文化课教师的岗位，根据考生笔试成绩从到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选;对于专业课教师的岗位，按专业技能测试成绩占70%、笔试成绩占30%的比例采用百分制计算考生总成绩，根据考生总成绩从到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选。参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数组织面试。面试前，由宿豫区人社局局组织资格复审。资格复审时间另行通知。

资格复审时考生须提供以下材料：

①身份证(正反面复印于同一张纸)。

②学历证书(证明)。2019年普通高等学校应届毕业生须提供所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》;委培、定向、联办的毕业生还需提供委培、定向、联办单位出具的同意报考的证明，并经所在院校同意;在职人员须提供单位同意报考证明;无工作单位的人员须提供本人人事档案代理机构出具的未就业证明;留学归国人员还需提供国家教育行政部门认证的学历证明、我国驻外使领馆的证明材料。

③教师资格证或中小学教师资格考试合格证明(提供中小学教师资格考试合格证明的考生须在2019年8月31日前取得教师资格证;不能提供中小学教师资格考试合格证明的2019年应届师范类毕业生，需提供师范类学校出具的毕业即能取得教师资格证的证明)。

④岗位要求的其他所有材料。

⑤本人近期免冠1寸照片2张。

上述①—④项证明材料均要求原件，并需提供复印件。

经审查，对不能按上述要求按时提供所有有效证件材料原件的、考生在规定时间内不参加资格复审的(因考生本人原因导致无法通知、联系到考生的，责任和后果由考生个人承担)、不符合政策规定或资格复审不合格、考生放弃资格复审等，取消其面试资格，并在本岗位笔试成绩合格人员中按照笔试成绩从高到低的顺序进行一次性递补。按规定，届时将规定递补截止时间。

资格复审通过的考生须现场缴纳面试费用100元/人。

(六)面试

面试由宿豫区人社局、教育局共同组织实施。面试内容为演课。面试时，对于形不成竞争的岗位，考生面试成绩须达到60分(即面试总分的60%)为合格。面试成绩当场告知考生。

面试结束后，对于文化课教师的岗位，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生总成绩;对于专业课教师的岗位，按专业技能测试成绩占40%、笔试成绩占30%、面试成绩占30%的比例采用百分制计算考生总成绩。

（责任编辑：李明）