2019湖南韶山市人民医院招聘专业技术人员（含人才引进）16人公告公告【招16人】

七、面试

1.面试内容和方式：面试内容以实践操作技能考核为主，采用口述答题和技能操作相结合的方式进行。

2.面试时间、地点及相关规定将在“中国·韶山网”(http://www.shaoshan.gov.cn)上另行公告。

3、面试对象为资格审查合格人员。

4.面试合格分数线为60分，即面试的成绩低于60分(不含60分)的考生不得进入下一个环节。

5.面试时间、地点另行通知。面试公告发布以后，面试环节不再递补。参加面试时，考生必须携带准考证和有效身份证件。

八、合成成绩和排名

A类岗位以面试成绩作为综合成绩。

B类岗位综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

笔试成绩、面试成绩均保留到小数点后两位数字，综合成绩按四舍五入保留到小数点后三位数字。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

九、体检

根据考试综合成绩从到低分按招聘计划人数等额确定体检对象。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》实施。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院以人社局指定的医院为准，复检时间不超过当天17：30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向人社局指定的医院提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

十、考察

体检合格人员为考察对象。考察由韶山市组织部和韶山市人民医院2019年公开招聘专业技术人员(含人才引进)领导小组办公室组织实施。考察的重点是考察对象的思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，同时对考察对象资格条件进行复查。

十一、公示

考察合格者，确定为拟聘人员。拟聘人员名单在中国.韶山网(http://www.shaoshan.gov.cn)和韶山市人民医院公示栏公示7天。

十二、递补

招聘计划出现空缺时，经领导小组办公室研究，报领导小组同意，按照应聘同一岗位的考试综合成绩和体检、考察、结果，可以依次等额递补，递补最多不超过2次。

十三、聘用

公示无异议人员为聘用人员，实行试用期制度，试用期满不合格的，解除聘用合同。聘用后须在韶山市人民医院服务五年以上，违约的按照医院有关规定执行。

十四、其他事项

招聘工作过程中违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。本方案由韶山市人民医院2019年公开招聘专业技术人员(含人才引进)领导小组办公室负责解释。

招聘工作咨询电话：人事科0731-55690267