(六)考试总成绩

考试总成绩采取百分制。考试总成绩=面试成绩×50%+试讲成绩×50%。

(七)体检

1、根据考试总成绩，按照拟招聘岗位数量1：1的比例从到低分确定参加体检人员。同一学科考生总成绩出现末位并列的，以试讲成绩高的进入体检环节。

2、体检按照河南省教师资格申请人员体格检查标准执行，费用由考生自理。参加体检的人员、时间在华龙区人民政府网站公布。

3、对体检结果有疑问的，可在体检结果公布7日内提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

4、因孕期等特殊原因不能完成所有体检项目的，经本人申请可延期体检。

5、体检对象放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补。

(八)考察

1、考察工作由人社、教育等部门按照有关规定组织实施，根据考试、体检结果等额确定考察人选。

2、考察内容主要是思想政治素质、道德品质以及与报考学科相关的业务能力和工作实绩等。

3、考察期间不能按时提供人事档案和相关手续的，视为自愿放弃。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补。

(九)公示聘用

1、经考察合格的人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在华龙区人民政府网站公示7个工作日。公示期间有影响聘用问题的，查实后取消聘用资格。

2、被聘用的人员应在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到的，取消聘用资格。因取消聘用资格出现的岗位缺额不再递补。

3、新聘用人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行考核，合格者予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

4、被聘用人员按照职称确定工资待遇：具有中小学一级职称的执行专业技术十级岗位待遇;具有中小学高级职称的执行专业技术七级岗位待遇;没有职称的执行专业技术十三级岗位待遇。

五、其它事项

(一)本次招聘在区委、区政府领导下开展工作，招考领导小组办公室设在华龙区人力资源和社会局。

(二)为确保招聘工作公平、公正，由华龙区纪检监察部门全程监督，严格执行、回避等纪律，并接受社会监督。

(三)《濮阳市华龙区高级中学2019年公开招聘教师公告》及相关招聘信息在网站上发布，不再采取其他方式通知到每位报考人员。报考人员一定要密切关注华龙区人民政府网站发布的有关信息。未按时、按要求参加各招聘环节而产生的后果由报考人员个人承担。

(四)报考人员应认真阅读并全面正确理解关于本次招聘的公告内容，严格按照招聘公告的规定参加报名和考试。若在报名资格条件上弄虚作假或违反考试纪律的，取消聘用资格，并记入诚信档案。凡在报名资格条件上弄虚作假，在招聘考试中被认定有舞弊等违反招聘纪律行为的人员，5年内不得参加华龙区组织的事业单位公开招聘，情节严重的，严肃追究责任。

(五)本次公开招聘教师不指定具体考试范围和考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本公告未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，由濮阳市华龙区2019年公开招聘教师工作领导小组负责解释。

咨询电话：华龙区人力资源和社会局 0393-4495668

华龙区教育局 0393-4499643

监督电话：中共濮阳市华龙区纪委监委0393-4468599

华龙区纪委监委驻人社局纪检组0393-4495522

华龙区纪委监委驻教育局纪检组0393-8911078

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1、2019年濮阳市华龙区高级中学公开招聘教师岗位一览表.docx

2、濮阳市华龙区高级中学公开招聘教师报名表.docx

濮阳市华龙区2019年公开招聘

教师 工作领导小组办公室

2019年7月5日

原标题：濮阳市华龙区高级中学2019年公开招聘教师公告

文章来源：http://www.hapy.hrss.gov.cn/show.asp?id=4309

（责任编辑：李明）